Documento guía para el diseño de un sistema de compensación estratégica.

La presente investigación pretende ser guía para los profesionales, estudiantes, organizaciones y quienes estén interesados en conocer acerca de la implementación de un sistema de compensación eficiente, el cual le permita a las compañías, a las áreas de gestión humana y sus colaboradores, la optimi...

Full description

Autores:
Díaz Cubillos, Doris Stella
Hernández Carillo, Héctor
Palacios Peñuela, Julián Andrés
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/990
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/990
Palabra clave:
Administración de personal
Salarios - Planeación
Política salarial - Planeación
Compensaciones a los trabajadores
Personnel management
Wages - planning
Salary policy - planning
Worker's compensation
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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description La presente investigación pretende ser guía para los profesionales, estudiantes, organizaciones y quienes estén interesados en conocer acerca de la implementación de un sistema de compensación eficiente, el cual le permita a las compañías, a las áreas de gestión humana y sus colaboradores, la optimización de los recursos y de estrategias tales como la atracción, retención y motivación de su capital humano, entre otras.
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