Propuesta de un plan estratégico de Gestión Humana para la empresa Colombia Chef
Como no entender que los cambios que se han venido suscitando a través de los años han generado nuevos esquemas de pensamiento, los cuales están más enfocados en un ambiente de trabajo adecuado, que permita una mayor adaptación del individuo dentro de las organizaciones, el modelo de globlalización...
- Autores:
-
Parra Parra, Liza Solanyi
Ayala Muñoz, Jenny Marcela
Rojas Herreño, René
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1095
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Departamentos de personal - Planificación
Departamentos de personal - Administración
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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Como no entender que los cambios que se han venido suscitando a través de los años han generado nuevos esquemas de pensamiento, los cuales están más enfocados en un ambiente de trabajo adecuado, que permita una mayor adaptación del individuo dentro de las organizaciones, el modelo de globlalización empresarial es uno de ellos que invita a contar con proyectos organizacionales que generen mayor productividad y competitividad dentro de un mercado general que avanza con el transcurrir de los días generando un pensamiento diferente al tradicional. |
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P. (2006). Recursos Humanos Dirigir y gestionar personas en las organizaciones. En M. P. Gelabert, Recursos Humanos Dirigir y gestionar personas en las organizaciones (pág. 52). Madrid: ESIC EDITORIAL.Gelabert, M. P. (2010). Gestión de Personsas, Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones. En M. P. Gelabert, Gestión de Personsas, Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones (pág. 458). Madrid: Esic Editorial.Hatum, A. (2009). El caos del Talento. Harvard Business Review, 19-29.Lencioni, P. (2012). Y tu... ¿trabajas en una empresa sana o tóxica? Alienta.Markides, C. (2002). En la Estrategia esta el éxito. Bogota (traducción): Norma.Miguelina Veras, C. C. (2005). Practicas de Gestión Humana en la republica dominicana 2005. En C. C. Miguelina Veras, Practicas de Gestión Humana en la republica dominicana 2005 (pág. 14). Republica Dominicana: Ros seguros y cosultoria.Ocaña, H. R. (2012). Dirección estratégica de los negocios. 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