Hacia una construcción de la Gestión del Talento Humano.
El interés en este documento es generar una iniciativa para establecer políticas con aplicabilidad transnacional, para algunos procesos de Gestión Humana en CLAI (Compañía latinoamericana de Aplicaciones Informáticas).
- Autores:
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Isaza Arismendi, Andrea
Pinzón Castro, Angie Marcela
Rico Alvarado, Laura Julith
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1723
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1723
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Administración de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Cambio organizacional
Human capital
Personnel management
Corporate culture
Organizational behavior
Organizational change
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | El interés en este documento es generar una iniciativa para establecer políticas con aplicabilidad transnacional, para algunos procesos de Gestión Humana en CLAI (Compañía latinoamericana de Aplicaciones Informáticas). |
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