Condiciones de salud física y mental de los trabajadores y aspirantes en el ciclo de vida laboral: consideraciones y guías para el manejo.

Durante el ciclo de vida laboral se presentan situaciones asociadas a las condiciones de salud física y mental de los trabajadores, que con frecuencia generan dudas entre los empresarios acerca de su manejo. El propósito de este trabajo es generar guías a los empresarios para abordar estas situacion...

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Autores:: Daza Caipa, Emma Cecilia
Jiménez Guio, Lizeth Paola
Rodríguez Muñoz, Diego Alejandro
Sorza Cepeda, Edna Milena

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:: Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:: spa

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Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1181instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/Durante el ciclo de vida laboral se presentan situaciones asociadas a las condiciones de salud física y mental de los trabajadores, que con frecuencia generan dudas entre los empresarios acerca de su manejo. El propósito de este trabajo es generar guías a los empresarios para abordar estas situaciones de salud en el ciclo de vida laboral; estas son herramientas preventivas, con fundamentos jurídicos y prácticos, que alertan y permiten a los empleadores y en especial sus áreas de Gestión de Talento Humano.During the work life cycle there are situations associated with the workers' physical and mental health conditions, which frequently generate doubts among employers about their management. The purpose of this work is to generate guidelines for employers to address these health situations in the work life cycle; these are a preventive tool, with legal and practical foundations, that alert and allow employers and especially their areas of Human Talent.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización117Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Talento HumanoEscuela de PostgradosCondiciones de salud física y mental de los trabajadores y aspirantes en el ciclo de vida laboral: consideraciones y guías para el manejo.Administración de personalPlanificación de recursos humanosSalud ocupacionalciclo de vida laboraldiscriminaciónestabilidad ocupacional reforzadadebilidad manifiestaderechos fundamentalesenfermedad laboralaccidente de trabajoincapacidad laboralexámenes y pruebas de preingresoperiódicas y de retiroriesgos laboraleswork life cyclediscriminationreinforced occupational stabilitymanifest weaknessfundamental rightsoccupational diseasework accidentlaboral inhabilitypre-admissionperiodic and retirementexams and testshttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAlcaldía de Bogotá. 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Sentencia T-368/16. [MP Alberto Rojas].Corte Constitucional, Sala Plena. (30 de mayo de 1996) SU-256. [MP Vladimiro Naranjo].Corte Constitucional, Sala Plena. (10 de mayo de 2000). Sentencia C-531. [MP Álvaro Tafur].Corte Constitucional, Sala Plena. (18 de julio de 2007). Sentencia C-543/07. [MP Alvaro Tafur Galvis].Departamento Administrativo de la Función Pública. (10 de enero de 2012). Decreto Ley 019 de 2012.García, D. (2013). El ciclo de vida de un trabajador en una empresa. (Trabajo de grado, Universidad de León). Recuperado de https://buleria.unileon.es/bitstream/handle/10612/2866/proyecto%20final%2C%20Daniel.pdf?sequence=1Guevara, H. (2017). Elaboración de profesiogramas para la cooperativa de transportadores de Risaralda LTD. (Tesis de postgrado). Universidad Libre, Pereira, Colombia.López, E. (s.f). Profesiogramas, herramienta proactiva para prevenir riesgos laborales. Universidad Uniminuto, Bello, Colombia.Manrique, J. (2011). 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Condiciones de salud física y mental de los trabajadores y aspirantes en el ciclo de vida laboral: consideraciones y guías para el manejo.

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