Diseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.

El proyecto, se desarrolla en la Fundación Saldarriaga Concha, directamente en el proceso de desarrollo y capacitación para los funcionarios nuevos y antiguos, que implica generar las competencias organizacionales necesarias para el desarrollo de la misión, mejorando la ejecución de proyectos, evita...

Full description

Autores:
Gómez Velasco, Brayan Esteban
Quiroga Moreno, Anderson
Torres Castillo, John Alexander
Cruz Herrera, Edison
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1719
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1719
Palabra clave:
Cambio organizacional
Perfeccionamiento ocupacional
Tecnología - Enseñanza
Innovaciones tecnológicas
Sistemas hipertexto
Organizational change
Job enrichment
Technology - Study and teaching
Technological innovations
Hypertext systems
personal
evaluar
clima organizacional
desarrollar
competencias
estrategia
inducción
aplicación tecnológica
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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description El proyecto, se desarrolla en la Fundación Saldarriaga Concha, directamente en el proceso de desarrollo y capacitación para los funcionarios nuevos y antiguos, que implica generar las competencias organizacionales necesarias para el desarrollo de la misión, mejorando la ejecución de proyectos, evitando contratiempos y mejorando el clima laboral. Para lo anterior, se propuso una herramienta tecnológica que facilita el proceso de capacitación, inducción y reinducción de los funcionarios de la Fundación, siendo el sistema más apropiado, ya que permite generar inducción, evaluación y desarrollo del personal, con base a las competencias necesarias, para cumplir con la responsabilidad del cargo, y potencializar la estrategia organizacional de la Fundación.
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[Tesis de especialización] Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1719instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl: https://repository.usergioarboleda.edu.co/El proyecto, se desarrolla en la Fundación Saldarriaga Concha, directamente en el proceso de desarrollo y capacitación para los funcionarios nuevos y antiguos, que implica generar las competencias organizacionales necesarias para el desarrollo de la misión, mejorando la ejecución de proyectos, evitando contratiempos y mejorando el clima laboral. Para lo anterior, se propuso una herramienta tecnológica que facilita el proceso de capacitación, inducción y reinducción de los funcionarios de la Fundación, siendo el sistema más apropiado, ya que permite generar inducción, evaluación y desarrollo del personal, con base a las competencias necesarias, para cumplir con la responsabilidad del cargo, y potencializar la estrategia organizacional de la Fundación.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización25Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosDiseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.Cambio organizacionalPerfeccionamiento ocupacionalTecnología - EnseñanzaInnovaciones tecnológicasSistemas hipertextoOrganizational changeJob enrichmentTechnology - Study and teachingTechnological innovationsHypertext systemspersonalevaluarclima organizacionaldesarrollarcompetenciasestrategiainducciónaplicación tecnológicahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAlles, M. (2002). Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Gestión por competencias: El diccionario. Argentina: Granica.Concha, F. S. (s.f.). Historia. Obtenido de https://www.saldarriagaconcha.org/la-fundacion/historia/Encyclopedia, N. w. (2014). Elton Mayo. Obtenido de Recuperado de: newworldencyclopedia.org.Lecaros, M. (2010). Rasmus Lerdorf: Ingeriero estrella y padre del PHP. Maestros del WEB by Platzi.Porter, M. (1991). La ventaja competitiva de las naciones. Buenos Aires: Vergara.Riquelme, M. (junio,2015). Las 5 fuerzas de Poter. Obtenido de https://www.5fuerzasdeporter.comHamidian, B. y otros (2006). Plataformas Virtuales de Aprendizaje: Una Estrategia Innovadora en Procesos Educativos de Recursos Humanos. Universidad de CaraboboNilson G. Valencia Vallejo y Adriana P. Huertas Bustos ( 2014 ) Virtual learning environments: review of publications between 2003-2013 from the evidence-based pedagogy perspectiveORIGINALDiseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.pdfDiseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.pdftrabajo de gradoapplication/pdf925552https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1719/1/Dise%c3%b1o%20de%20herramienta%20tecnol%c3%b3gica%20para%20el%20desarrollo%20de%20competencias%20organizacionales%20en%20los%20empleados%20de%20la%20FSC.pdf9b2e9ea04ab44c46664dab04c3991615MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1719/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILDiseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.pdf.jpgDiseño de herramienta tecnológica para el desarrollo de competencias organizacionales en los empleados de la FSC.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4980https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1719/3/Dise%c3%b1o%20de%20herramienta%20tecnol%c3%b3gica%20para%20el%20desarrollo%20de%20competencias%20organizacionales%20en%20los%20empleados%20de%20la%20FSC.pdf.jpg7074ab34ee615562d3f8cf036918c148MD53open access11232/1719oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/17192021-08-07 02:00:30.066open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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