La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios.

The principle of equality and non-discrimination is considered one of the main pillars and inspiring in most international instruments on human rights protection. This concept implies that all persons subject to the jurisdiction of a State may enjoy the same rights enshrined in these texts. Neverthe...

Full description

Autores:
Palacios Sanabria, María Teresa
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/258
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/258
https://doi.org/10.22518/16578953.92
Palabra clave:
Extranjeros - Permiso de trabajo
Discriminación laboral
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This concept implies that all persons subject to the jurisdiction of a State may enjoy the same rights enshrined in these texts. Nevertheless; the application of that principle to foreign persons poses limitations that are authorized by the International Law of Human Rights; which does not involve discriminatory treatment; but is defined as a distinction or difference in treatment provided each time certain parameters are defined by existing universal jurisprudenceEl principio de igualdad y no discriminación es considerado como uno de los pilares centrales e inspiradores en la mayor parte de los instrumentos internacionales de protección a los derechos humanos. Dicha concepción implica que todas las personas sujetas a la jurisdicción de un Estado podrán disfrutar de los mismos derechos reconocidos en estos textos. Pese a ello; la aplicación de dicho principio a las personas extranjeras plantea ciertas limitaciones que están autorizadas por el Derecho Internacional de los Derechos Humanos; las cuales no comportan un trato discriminatorio; sino que se definen como una distinción o diferencia de trato; siempre y cuando se sujeten a ciertos parámetros que han sido definidos por la jurisprudencia universal existente.16Digitalapplication/pdfdocumentosspaUniversidad Sergio ArboledaRevista Civilizar Ciencias Sociales y Humanas; vol. 12, núm. 22 (2012)Bonet, J. (2003). Las políticas migratorias y la protección internacional de los derechos y libertades de los inmigrantes: un análisis desde la perspectiva del ordenamiento jurídico español. Cuadernos Deusto, 22. Bilbao: Universidad de Deusto.Bonet, J. (2006). Un mundo sin desarraigo: el Derecho Internacional de las Migraciones. 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(1997). Los derechos humanos desde el género, Los derechos humanos un camino hacia la paz.Centro Pignatelli, pp. 247-268.Mariño, F. (1995). Los derechos de los extranjeros en el Derecho Internacional, Derecho de extranjería, asilo, y refugio (Mariño, F..Ed.). Madrid: Ministerio de Asuntos Sociales.Pastor, J. A. (2003). La globalización de los derechos humanos: el reto del siglo XXI. En Revista Europea de Derechos Fundamentales, 2 (2), pp.19-34.Salado, A. M. (2004). Textos básicos de Naciones Unidas, relativos a derechos humanos y su estudio preliminar.Sevilla: Secretariado de Publicaciones Universidad de Sevilla.Saurá, J. (2008). La internacionalización de los derechos humanos, Los derechos Humanos en el siglo XXI: continuidad y cambios, (Bonet Pérez, J. y Sánchez, V. M. Dirs.). Barcelona: Huygens Editorial.Suiza, ONU. (1945). Carta de la Organización de Naciones Unidas.Suiza, Asamblea General de la ONU (diciembre de 1948). 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HRI/GEN/1/Rev.9 (Vol. I), de 27 de mayo de 2008.Suiza, Asamblea General (diciembre de 1990). Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, Resolución 45/158.Suiza, Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (1993). 42° periodo de sesiones, Recomendación General n.º XI, Sobre los no ciudadanos, Doc. HRI/GEN/1/Rev. 9 (Vol. II) de 27 de mayo de 2008.Suiza, Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (2005). 65° periodo de sesiones, Recomendación General n.º XXX, Sobre la discriminación contra los no ciudadanos, Doc. HRI/GEN/1/Rev. 9 (Vol. II), de 27 de mayo de 2008.Suiza, Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. (2009). Observación General n.º20, La no discriminación y los derechos económicos, sociales y cultura-les,Doc. E/C.12/GC/20Villán, C. (2001). 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Bilbao: University of Deusto.La aplicación del principio de igualdad y no discriminación a los trabajadores migratorios.Application of the equality and non-discrimination principlesb for migrant workers.articleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Extranjeros - Permiso de trabajoDiscriminación laboralprincipio de igualdad y no discriminaciónderechos de los extranjerostrabajadores migrantesdistincióndiferencia de tratoprinciple of equality and non-discriminationrights of foreign migrant workersdistinctiondifference in treatmentprincipio de igualdad y no discriminaciónderechos de los extranjerostrabajadores migrantesdistincióndiferencia de tratorights of foreign migrant workersdistinctionORIGINALLa aplicacion del principio de igualdad.htmlLa aplicacion del principio de igualdad.htmlartículotext/html236https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/258/1/La%20aplicacion%20del%20principio%20de%20igualdad.html4c0ddeda541dafb02ba422f2ac478c3bMD51open access11232/258oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/2582022-02-10 12:12:32.777open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.edu

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