Efectividad y confiabilidad del test BTSA en la selección de personal operativo de la Universidad Cooperativa de Colombia, seccional Bogotá.

Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la efectividad y confiabilidad que tiene el test BTSA en los procesos de selección de personal. Para ello se planteó un diseño de tipo correlacional, la muestra fue conformada por 39 colaboradores de los cargos operativos de la Universidad Cooperativa de Colombia durante los procesos de selección del año 2019; estos cargos son: Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de archivo, Auxiliar de gestión tecnológica, Auxiliar Administrativa, Secretaria de Facultad, Auxiliar de laboratorio, Auxiliar de tesorería y Auxiliar de DARC.

• Autores: Gámez Moreno, Ivonne Natalia; Jiménez Díaz, Nataly; Pérez Cruz, Yessica Lorena
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1689
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11232/1689
• Palabra clave: Comportamiento organizacional; Administración de personal; Selección de personal; Empleados - Pruebas de capacidad; Organizational behavior; Personnel management; Employee selection; Employment tests; competencia; evaluación de desempeño; proceso de selección; Test BTSA; competency; performance evaluation; selection process; BTSA Test
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