Propuesta Diseño Modelo Universidad Corporativa
La universidad corporativa, demuestra una ventaja sobre las instituciones educativas tradicionales y consiste en el hecho de trabajar en la formación específica de aquellas necesidades que requieren colaboradores de la empresa, para que esta a su vez, cumpla con sus objetivos. El rol que cumple la U...
- Autores:
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Cortés Montaña, Diana Milena
Rivera Labrador, Catalina
Moreno Jiménez, Carlos Fernando
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/961
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/961
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificacion de recursos humanos
Administración del conocimiento
Aprendizaje organizacional
Competencias laborales
Universidad corporativa
Capacitación de empleados
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | La universidad corporativa, demuestra una ventaja sobre las instituciones educativas tradicionales y consiste en el hecho de trabajar en la formación específica de aquellas necesidades que requieren colaboradores de la empresa, para que esta a su vez, cumpla con sus objetivos. El rol que cumple la Universidad Corporativa en las empresas, es un rol socio estratégico, puesto que, además de promocionar programas que estén alineados con los objetivos de la compañía, deben ser transmisor de la cultura y de los valores de la organización. |
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