Influencia de las estrategias de comunicación interpersonal para optimizar el proceso de empoderamiento orientado a la toma de decisiones en las organizaciones.

El propósito de la presente indagación es identificar el impacto que tienen las estrategias de comunicación interpersonal (verbal, escrita y digital) en el desarrollo de Empoderamiento requerido en la toma de decisiones dentro de las organizaciones, basándolo en estudios realizados y casos de éxito...

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Autores:: Mora Prada, Ingrid Paola
Torres, Viviana Catalina
Caro Grijalga, Rubén Darío

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:: Repositorio U. Sergio Arboleda

Idioma:: spa

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Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1180instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/El propósito de la presente indagación es identificar el impacto que tienen las estrategias de comunicación interpersonal (verbal, escrita y digital) en el desarrollo de Empoderamiento requerido en la toma de decisiones dentro de las organizaciones, basándolo en estudios realizados y casos de éxito de empresas nacionales e internacionales, en las cuales se ha evidenciado que dichas estrategias de comunicación han logrado desarrollar en sus colaboradores autonomía y sentido de pertenencia en las actividades ejecutadas, optimizando la calidad laboral y potencializando sus resultados, permitiendo instaurarse en el mercado como agentes de cambio organizacional.The purpose of the present investigation is to identify the impact of interpersonal communication strategies (verbal, written and digital) in the development of Empowerment required in decision-making within organizations, based on studies and successful cases of national and international companies, which have shown that using these communication strategies have been able to establish in their collaborators autonomy and sense of belonging in their developed activities, optimizing the quality of work and potentiating their results allowing them to establish themselves in the market as agents of organizational change.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización54Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosInfluencia de las estrategias de comunicación interpersonal para optimizar el proceso de empoderamiento orientado a la toma de decisiones en las organizaciones.Administración de personalPlanificación de recursos humanosComunicación organizacionalEmpoderamientotoma de desicionesestrategiascomunicación interpersonal y optimizaciónempowermentdecision makingstrategiesinterpersonal communication and optimizationhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónANDRADE, H. 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Influencia de las estrategias de comunicación interpersonal para optimizar el proceso de empoderamiento orientado a la toma de decisiones en las organizaciones.

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