Diagnóstico y diseño de una plataforma digital para la gestión de Talento Humano.
El presente documento tiene como fin de diseñar la estructura de una plataforma digital que facilite la integración de los procesos de gestión del talento humano en Comercializadora Arturo Calle, destacando el rol de los responsables de gestión como factor determinante del éxito al potenciar el capi...
- Autores:
-
Bustos, Andrés
Martínez, Yamile
Vanegas, Angélica
Buitrago, Mayra
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1721
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1721
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Planificación de recursos humanos
Recursos humanos
Administración de personal
Innovaciones tecnológicas
Análisis ocupacional
Ambiente de trabajo
Organizational change
Manpower planning
Human capital
Personnel management
Technological innovations
Job análisis
Work environment
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | El presente documento tiene como fin de diseñar la estructura de una plataforma digital que facilite la integración de los procesos de gestión del talento humano en Comercializadora Arturo Calle, destacando el rol de los responsables de gestión como factor determinante del éxito al potenciar el capital humano. |
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