Empresas y posconflicto: el dilema de la RSE en Colombia.

El posconflicto colombiano exige la participación de todos los sectores de la sociedad, comoquiera que al Gobierno, única y exclusivamente, le es imposible abarcar todos los aspectos requeridos para garantizar la terminación del conflicto armado y lograr una paz duradera. En tal sentido, conviene de...

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Autores:: Rivero Ricardo, Martha Elena

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Sergio Arboleda

Repositorio:: Repositorio U. Sergio Arboleda

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Vis Iuris Revista de Derecho y Ciencias Sociales; 5(10), 87-114.2389-8364http://hdl.handle.net/11232/1494https://doi.org/10.22518/vis.v0i00.1164instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/El posconflicto colombiano exige la participación de todos los sectores de la sociedad, comoquiera que al Gobierno, única y exclusivamente, le es imposible abarcar todos los aspectos requeridos para garantizar la terminación del conflicto armado y lograr una paz duradera. En tal sentido, conviene destacar la importancia de hacer visibles actores no estatales, y reiterar la necesidad de diálogos constructivos que puedan conducir a los cambios, donde los derechos humanos sean el enfoque principal en la obligación del Estado de proteger, y de las empresas de respetar dentro de la debida diligencia en sus actividades. El sector empresarial se ve llamado a aportar en la consecución de la paz, teniendo en cuenta las inmejorables posibilidades de desarrollo para el país que ello conlleva, en una nación que ha visto supeditada su inversión en progreso al financiamiento del conflicto armado. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una manera viable de hacerlo, por lo cual, a través de esta investigación se analizan cuáles deben ser las prioridades de su RSE, como constructores de paz, en el marco del posconflicto.Colombian post-conflict requires the participation of all sectors of society, as it is impossible for the Government to cover all the aspects required to guarantee the end of the armed conflict and achieve lasting peace. In this regard, it is important to emphasize the importance of making non-state actors visible and to reiterate the need for constructive dialogues that can lead to change, where human rights are the main focus on the State’s obligation to protect, and respect in due diligence in their activities. The business sector is called to contribute to the achievement of peace, taking into account the unbeatable possibilities of development for the country that this entails, in a nation that has seen its investment in progress contingent on the financing of the armed conflict. Corporate Social Responsibility (CSR) is a viable way of doing so, through which this qualitative research analyzes what the priorities of its CSR, as peace builders, should be in the framework of post-conflictDigitalapplication/pdfdocumentosspaUniversidad Sergio ArboledaVis Iuris Revista de Derecho y Ciencias Sociales; vol. 5, núm. 10 (2018)Acero, M. T. (2013). Niños, niñas y adolescentes en el conflicto armado en Colombia. Bogotá D.C: Verba IurisAcevedo, J., Zárate, R., & Garzón, W. (2013). Estatus jurídico de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Colombia. Díakaion, 22(2), 303-332Acevedo, R., Márquez, L. & Rivera, Á. (2015). La empresa en el posconflicto: una visión desde la Teoría de la Gobernanza y la Responsabilidad Social. Encuentro Nacional de Investigación y Desarrollo. Bogotá: Sistema de Investigación y Extensión UN.Álvarez, K. (2016). Desarrollo local como herramienta de postconflicto en Colombia. GeoGraphos, 1-35.Arizabaleta, S., Ochoa, A. & Vanegas, E. (enero de 2017). Derechos humanos y están-dares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia. Jangwa Pana, 16(1).Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, Consejo Internacional de Industria Sueca & Fundación Ideas para la Paz (2014). ¿Cómo construir paz desde el sector empresarial? Grupo PKLAsociación Nacional de Industriales (2001). Manual de Balance Social. Medellín: Organización Internacional del Trabajo.Baena, A. Y. (2013). La verdad de las mujeres. Víctimas del conflicto armado en Colombia. Bogotá: Ruta Pacífica de las Mujeres.Bavaria S. A. (2014). Informe de Desarrollo Sostenible.Benavides, P. (5 de mayo de 2016). Revisión crítica de la RSE, su aporte al post-conflicto. Monografía. Universidad Nacional Abierta y a Distancia.Cámara de Comercio de Bogotá, Fundación Ideas para la Paz & Instituto Catalán Internacional para la Paz (2015). Perspectivas y aportes empresariales para la construcción de paz. Bogotá.Centro Nacional de Memoria Histórica (2015). Una Nación Desplazada: Informe Nacional del Desplazamiento Forzado. Bogotá: CNMH-UARIV.Comisión de las Comunidades Europeas (2001). Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Bruselas.Correa, J. (2007). Evolución histórica de los conceptos de responsabilidad social empresarial y balance social. Semestre Económico, 87-102.Devia, C. & Niño, J. (2015). Inversión en el posconflicto: fortalecimiento institucional y reconstrucción del capital social. Revista de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, 203-224.Diageo (s.f.). Responsability: CSR in Ireland. Obtenido de http://www.diageo.com/en-ie/csr/pages/csr-in-ireland.aspxEnciso, F. (2016). Los reclamos de justicia de las víctimas como política de Estado. El daño social de las regulaciones sobre drogas en México. México: Instituto Belisario Domínguez, Senado de la República.Galeano, J.S., Gil, E.O. & Ruiz, M. I. (2016). Posconflicto colombiano y sus efectos económicos. Revista CIFE, 23-54.Galindo, Y. (2016). La responsabilidad social empresarial y su aplicación en el poscon-flicto en Colombia. Bogotá, Colombia: Universidad Militar Nueva Granada.González, J., Gamboa, J. & García, A. (2015). El rol de la empresa privada en el postcon-flicto y la construcción de paz en Colombia. 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Empresas y posconflicto: el dilema de la RSE en Colombia.

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