Diseño y estructura del plan estratégico de gestión humana para una entidad del sector solidario
El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar y estructurar el Plan Estratégico de Gestión Humana para una entidad del sector solidario, alineándolo a la estrategia de negocio y orientándolo a lograr un posicionamiento del área como socio estratégico al interior de la cooperativa, consiste en una...
- Autores:
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Duarte Salamanca, Maritza
Vanegas Angarita, Eliana
Patiño Alarcón, Leticia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/992
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/992
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Personnel management
Manpower planning
gestión humana
socio estratégico
plan estratégico
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | El presente trabajo, tiene como objetivo diseñar y estructurar el Plan Estratégico de Gestión Humana para una entidad del sector solidario, alineándolo a la estrategia de negocio y orientándolo a lograr un posicionamiento del área como socio estratégico al interior de la cooperativa, consiste en una propuesta planteada a partir de las necesidades evidenciadas como resultado de la aplicación de instrumentos de investigación al interior de la organización y basado en estrategias de la Gerencia del Talento Humano. |
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