Plan de carrera para la formación de supervisores de una empresa del sector manufacturero basado en competencias laborales.

La idea es diseñar un plan de carrera en una organización, para ello y para efectos del ensayo de caso empresarial se tomó como referencia una mediana empresa del sector manufacturero y su área de producción. Al diseñar el plan de carrera para la formación de supervisores se busca el crecimiento, fi...

Full description

Autores:
Buitrago Pinzón, Ana Bolena
Bonivento Iguarán, Luis Amilcar
Morales Rojas, Mariana
Quintero Velásquez, Marly Karina
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1003
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1003
Palabra clave:
Administración de personal
Ascensos
Capacitación de empleados
Competencias
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Description
Summary:La idea es diseñar un plan de carrera en una organización, para ello y para efectos del ensayo de caso empresarial se tomó como referencia una mediana empresa del sector manufacturero y su área de producción. Al diseñar el plan de carrera para la formación de supervisores se busca el crecimiento, fidelización y desarrollo personal, laboral y profesional de los empleados así como la sostenibilidad de la organización en futuros años.