Transformación del modelo actual de Gestión Humana en las organizaciones frente al posconflicto
El presente trabajo de grado, realiza una revisión documental para definir las características que deben tener los gerentes y las áreas de gestión humana en términos de inclusión laboral en las organizaciones, durante el posconflicto en Colombia.
- Autores:
-
Cortes Forero, Ingrid Tatiana
Jaimes Tabares, Steffany
Pérez Pérez, Nydia Yolanda
Rueda Rodríguez, Diana Carolina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1096
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1096
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Jefes de personal
Guerrilleros - Empleo
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| Summary: | El presente trabajo de grado, realiza una revisión documental para definir las características que deben tener los gerentes y las áreas de gestión humana en términos de inclusión laboral en las organizaciones, durante el posconflicto en Colombia. |
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