Manual de apoyo laboral para la Gestión Humana

Con en este ensayo, queremos hacer énfasis en que las normas jurídicas laborales en gran parte de su aplicación práctica, deben ser orientadas desde la Gerencia de Talento Humano, en coordinación con la asesoría interna o externa laboral en los casos en que así se amerite. De este modo al ser más di...

Full description

Autores:
Carreño, Johana Katherine
Guzmán Díaz, Sandra Patricia
Trujillo, Laura Stefany
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1102
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1102
Palabra clave:
Administración de personal
Disciplina laboral - Estudio de casos
Derecho laboral - Estudio de casos
Reglamentos de trabajo
esquema de contratación
contrato laboral
modelos de contratos de trabajo
comité de convivencia
reglamento interno de trabajo
actualización del reglamento
socialización
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description Con en este ensayo, queremos hacer énfasis en que las normas jurídicas laborales en gran parte de su aplicación práctica, deben ser orientadas desde la Gerencia de Talento Humano, en coordinación con la asesoría interna o externa laboral en los casos en que así se amerite. De este modo al ser más directa la decisión de contenido jurídico con el entorno de la administración del recurso, se refuerza la estrategia orientada siempre hacia la prevención del conflicto.
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