Cuando hablamos de discapacidad, ¿de qué hablamos? Una revisión teórica y jurídica del concepto.

Este artículo, derivado del proyecto de investigación “Inclusión laboral y discapacidad: una revisión teórica y una caracterización. Los casos de Santa Marta, Barranquilla y Cartagena”, tuvo como objetivo analizar el concepto de discapacidad a partir de algunos modelos que lo definen y de la normatividad jurídica supranacional y colombiana en el marco de la inclusión laboral. Los resultados, analizados desde un método descriptivo, muestran las reflexiones y retos del derecho laboral frente a los diferentes alcances que se le han atribuido a dicho concepto a través del tiempo. Las conclusiones destacan la importancia de repensar el concepto de discapacidad de cara a la inclusión laboral y partiendo del modelo social enfocado en derechos, entendiéndola como la condición en la que se encuentra una persona con características distintas producto de la interacción con obstáculos que le impiden acceder al trabajo o mantenerlo en igualdad de oportunidades.

• Autores: Aristizábal Gómez, Kelly Viviana
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Sergio Arboleda
• Repositorio: Repositorio U. Sergio Arboleda
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1758
• Acceso en línea: https://doi.org/10.22518/jour.ccsh/2021.1a05; https://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ccsh/issue/view/20211v21n40
• Palabra clave: Personas con discapacidades – Aspectos jurídicos – Colombia; Personas con discapacidades - Modelos; discapacidad; normas internacionales; derecho; inclusión laboral; disability; international standards; law; labor inclusion
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)