La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.
La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organiza...
- Autores:
-
Cruz Mejía, Johanna
Ramírez, Sol Marina
Sánchez, Diana Paola
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/956
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/956
- Palabra clave:
- Administración de personal
Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Productividad del trabajo
Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Labor productivity
felicidad
liderazgo
productividad
satisfacción
innovación
compromiso organizacional
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leardership
productivity
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innovation
organizational commitment
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organizaciones de hoy en día, son objeto de estudio, debido a que han existido varios cambios en el mercado y las dinámicas económicas, logrando así convertirse en un eje principal de la calidad y la producción en el trabajo. |
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