La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.

La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organiza...

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Autores:
Cruz Mejía, Johanna
Ramírez, Sol Marina
Sánchez, Diana Paola
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/956
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/956
Palabra clave:
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Satisfacción en el trabajo
Motivación del empleado
Productividad del trabajo
Personnel management
Job satisfaction
Employee motivation
Labor productivity
felicidad
liderazgo
productividad
satisfacción
innovación
compromiso organizacional
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Rights
License
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description La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organizaciones de hoy en día, son objeto de estudio, debido a que han existido varios cambios en el mercado y las dinámicas económicas, logrando así convertirse en un eje principal de la calidad y la producción en el trabajo.
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Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/956instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/La felicidad es un estado emocional, que genera en los individuos sentimientos de realización y de bienestar, en este sentido facilita niveles de motivación altos, que benefician las actividades cotidianas, y en especial las dinámicas laborales a nivel individual y grupal, que dentro de las organizaciones de hoy en día, son objeto de estudio, debido a que han existido varios cambios en el mercado y las dinámicas económicas, logrando así convertirse en un eje principal de la calidad y la producción en el trabajo.Happiness is an emotional state, wich generates in individuals feelings of accomplishment and well-being, in this sense facilitates high levels of motivation, wich benefit everyday activities, especially the dynamic work at individual and group level, within the organizations today are studied, because there have been several changes in the market and economic dynamics, achieving become a main focus of the quality and production work.36Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosLa felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.Administración de personalSatisfacción en el trabajoMotivación del empleadoProductividad del trabajoPersonnel managementJob satisfactionEmployee motivationLabor productivityfelicidadliderazgoproductividadsatisfaccióninnovacióncompromiso organizacionalhappinessleardershipproductivitysatisfactioninnovationorganizational commitmenthttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónAdsera A., (2012). Terapias de Psicología positiva.Ayuso J., (2010). La felicidad en el trabajo,un reto para las empresas. Recuperado de: http://www.equiposytalento.com/tribunas/unique/lafelicidad-en-el-trabajo-un-reto-para-las-empresas/2010-10-06/Baker D., Greenberg C., Hemingway C., (2007).Empresas felices=empresas rentables, ediciones gestión.Bernal S. E., Cos C. J., Tarré F. X., (2012). Energía organizacional: 7 pilares de excelencia empresarial. Profit editorial. Disponible en línea: https://books.google.st/books? id=WLmXqCBBif8C&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseBosqued M., (2008). Quemados: El síndrome de Burnout, qué es y cómo superarlo. Ediciones Paidós Ibérica, S.A.Chávez, H. N., (2011) La felicidad y el happy manager: una estrategia para impulsar el bienestar y desarrollo de una organización. Disponible en línea: https://degerencia.com/articulo/la-felicidad-y-el-happy-manager-una-estrategia/Fernández, I., (2014). 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