Acoso laboral "Mobbing", la enfermedad laboral del siglo XXI.
La violencia en el lugar de trabajo es un tema que en los últimos años ha despertado el interés en las organizaciones y en la sociedad, razón por la cual este ensayo busca hacer una revisión profunda de las investigaciones existentes sobre el acoso laboral, estudiando la evolución histórica de este...
- Autores:
-
Herrera Cubillos, Jenny Carolina
Hernández Almanza, Martha del Rocío
Montaño Ramírez, Camilo Andrés
Reyes Rey, María Margarita
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Sergio Arboleda
- Repositorio:
- Repositorio U. Sergio Arboleda
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1077
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11232/1077
- Palabra clave:
- Administración de personal
Enfermedades ocupacionales
Comportamiento organizacional
violencia laboral
acoso laboral
enfermedad
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bossing
occupational disease
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
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La violencia en el lugar de trabajo es un tema que en los últimos años ha despertado el interés en las organizaciones y en la sociedad, razón por la cual este ensayo busca hacer una revisión profunda de las investigaciones existentes sobre el acoso laboral, estudiando la evolución histórica de este fenómeno, su componente cultural, la alta invisibilidad de sus conductas y las distintas problemáticas que genera en la sociedad. |
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Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and victims, 5(2), 119-126. Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European journal of work and organizational psychology, 5(2), 165-184. |
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Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1077instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/La violencia en el lugar de trabajo es un tema que en los últimos años ha despertado el interés en las organizaciones y en la sociedad, razón por la cual este ensayo busca hacer una revisión profunda de las investigaciones existentes sobre el acoso laboral, estudiando la evolución histórica de este fenómeno, su componente cultural, la alta invisibilidad de sus conductas y las distintas problemáticas que genera en la sociedad.The mobbing or bossing in work place is a subject that in the last years has woken the interest in organizations and society, reason this essay has an objective to carry out an in-depth review of existing research, studying the historic evolution of this psyachosocial phenomenon, its cultural component, objectivity, the high invisibility of their behavior and different problems that they generate in the society.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización29Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia del Talento HumanoEscuela de PostgradosAcoso laboral "Mobbing", la enfermedad laboral del siglo XXI.Administración de personalEnfermedades ocupacionalesComportamiento organizacionalviolencia laboralacoso laboralenfermedadlaboralmobbingstalkingbossingoccupational diseasehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónVelázquez Fernández Manuel. MOBBING, Violencia Física y Estrés en el Trabajo. Aspectos Jurídicos de los Riesgos Psicosociales. (2005), Gestión: España.Congreso de la Republica de Colombia. “Ley 1010 de 2006” Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006. “Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”. Bogotá, Imprenta Nacional.Leonardo Guiza, Adriana Camacho, Acoso Laboral en Colombia (2013), Legis:Colombia.Martínez, E., Agudelo, A., y Vásquez, E. (2010). Mobbing, un aspecto a vigilar en los profesionales en Colombia. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 9(19), 41-52. Muñoz, A. (2007). La nueva legislación sobre acoso laboral en Colombia (Ley 1010 del 2006). Revista latinoamericana de Derecho Social, 239-246.OIT. (2003). Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatir este fenómeno.OIT, CIE, OMS, y ISP. (2002). Directrices Marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo.Peralta, M. (2004). El acoso laboral -mobbing- perspectiva psicológica. Revista de Estudios Sociales (18), 111-122.Piñuel, I. (2001). Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (Vol. 67): Editorial Sal Terrae.Levy, Norberto: “La sabiduría de las emociones” (2000).Stephen R. Covey: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” (1990: ediciones en castellano), Editorial Planeta Colombiana S.A; Capítulo 1.Ulrich, Dave: “Recursos Humanos Champions” (2006), Editorial Garnica S.A, capítulo 2.Decreto 2351 de 1965, http://normograma.sena.edu.co/docs/decreto_2351_1965.htm.C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_ CODE:C111.http://www.elpais.com.co/valle/la-segunda-region-donde-hay-mas-acosolaboral.html.http://www.vanguardia.com/economia/negocios/388808-claves-para-lograr-unbuen-clima-laboralhttp://www.ehu.eus/ehusfera/taupada/2013/03/01/inteligencia-emocional-en-elentorno-laboral/http://www.funcionpublica.gov.co/-/con-motivo-de-los-10-anos-de-la-ley-de-acosolaboral-funcion-publica-reitera-importancia-de-generar-un-clima-laboral-sano-ensector-publicoLeymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and victims, 5(2), 119-126.Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European journal of work and organizational psychology, 5(2), 165-184.ORIGINALAcoso laboral mobbing.pdfAcoso laboral mobbing.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf617623https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1077/1/Acoso%20laboral%20mobbing.pdfe450a6e039e0df24a3ceb58d8086120bMD51open accessCartilla - Cómo ser feliz en mi trabajo.pdfCartilla - Cómo ser feliz en mi trabajo.pdfAnexoapplication/pdf6327226https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1077/5/Cartilla%20-%20C%c3%b3mo%20ser%20feliz%20en%20mi%20trabajo.pdfc70077a546f24376cd38ce50d0b8bedfMD55open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1077/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILAcoso laboral mobbing.pdf.jpgAcoso laboral mobbing.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3906https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1077/4/Acoso%20laboral%20mobbing.pdf.jpg0a702a1a20133f75c0e2b6ade5b80283MD54open accessCartilla - Cómo ser feliz en mi trabajo.pdf.jpgCartilla - Cómo ser feliz en mi trabajo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg25213https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1077/6/Cartilla%20-%20C%c3%b3mo%20ser%20feliz%20en%20mi%20trabajo.pdf.jpg2e0b97e9b53a04f0499586c30762b8c6MD56open access11232/1077oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/10772021-09-14 02:00:30.678open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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 |