Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.

En el presente trabajo se busca identificar los impactos que genera el cambio de turnos laborales en una población de trabajadores del área de enfermería de una institución del sector privado de salud.

Autores:
Beltrán Díaz, Liliana Paola
Cuervo Sandoval, Ana Elcy
Gómez Zerdas, María Claudia
Leguizamón Vásquez, Sandra Viviana
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1192
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1192
Palabra clave:
Administración de servicios de salud
Personal de hospitales
Enfermeras - Satisfacción en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Turnos laborales - Aspectos fisiológicos
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
id sergioarb2_0d60012f02c3fde842da8940f3f743dc
oai_identifier_str oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1192
network_acronym_str sergioarb2
network_name_str Repositorio U. Sergio Arboleda
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
title Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
spellingShingle Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
Administración de servicios de salud
Personal de hospitales
Enfermeras - Satisfacción en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Turnos laborales - Aspectos fisiológicos
title_short Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
title_full Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
title_fullStr Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
title_full_unstemmed Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
title_sort Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.
dc.creator.fl_str_mv Beltrán Díaz, Liliana Paola
Cuervo Sandoval, Ana Elcy
Gómez Zerdas, María Claudia
Leguizamón Vásquez, Sandra Viviana
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Beltrán Díaz, Liliana Paola
Cuervo Sandoval, Ana Elcy
Gómez Zerdas, María Claudia
Leguizamón Vásquez, Sandra Viviana
dc.contributor.other.spa.fl_str_mv Forero Navarrete, Fernando
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Administración de servicios de salud
Personal de hospitales
Enfermeras - Satisfacción en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Turnos laborales - Aspectos fisiológicos
topic Administración de servicios de salud
Personal de hospitales
Enfermeras - Satisfacción en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Turnos laborales - Aspectos fisiológicos
description En el presente trabajo se busca identificar los impactos que genera el cambio de turnos laborales en una población de trabajadores del área de enfermería de una institución del sector privado de salud.
publishDate 2018
dc.date.created.spa.fl_str_mv 2018
dc.date.issued.eng.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-05-13T17:51:33Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-05-13T17:51:33Z
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Beltrán Díaz, L. P., Cuervo Sandoval, A. E., Gómez Zerdas, M. C., Leguizamón Vásquez, S. V. (2018). Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermería, en una organización de salud en Bogotá - Colombia -. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.
dc.identifier.uri.eng.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11232/1192
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
dc.identifier.repourl.eng.fl_str_mv repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
identifier_str_mv Beltrán Díaz, L. P., Cuervo Sandoval, A. E., Gómez Zerdas, M. C., Leguizamón Vásquez, S. V. (2018). Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermería, en una organización de salud en Bogotá - Colombia -. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.
instname:Universidad Sergio Arboleda
reponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/
url http://hdl.handle.net/11232/1192
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Aguirre Raya, D. A. (2009). Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería: factores que la afectan. Revista Habanera de Ciencias Médicas, 8(4), 0-0
Anon, (2018). [online] Available at: https://www.clinicadelcountry.com/nuestrahistoria/nuestraorganizacion [Accessed 1 Nov. 2018].
Arroyo, M. M., González, J. J., Jaime, S. C., Masllorens, J. E., & Martín, A. L. (2013). Turnos de 7 horas versus 12 horas en enfermería intensiva: vivir a contratiempo. Enfermería Intensiva, 24(3), 98-103.
Asesora, E. (2018). Ley 269 de 1996 - Gestor Normativo Función Pública. [online] Funcionpublica.gov.co. Available at:http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=27940 [Accessed 26 Sep. 2018].
Avendaño, C., & Román, J. A. (2011). Efectos de los roles múltiples en el bienestar psicológico en enfermeras chilenas. Psykhe, 11(2).
Belloch García SL, Renovell Farré V, Calabuig Alborch JR, Gómez Salinas L. Síndrome de agotamiento profesional en médicos residentes de especialidades médicas hospitalarias. An Med Interna 2000; 17: 118-122.
Colombia. (1964). Código sustantivo del trabajo y Código procesal del trabajo. Editorial Voluntad.
Coronado Luna, L. K. (2006). Factores laborales y niveles estrés laboral en enfermeros de los servicios de áreas críticas y medicina del Hospital Nacional Daniel A. Carrión.
Corteconstitucional.gov.co. (2018). REPUBLICA DE COLOMBIA. [online] Available at: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2003/C-206-03.htm [Accessed 26 Sep. 2018].
Cossio, S., Monier, S., & Reyna, E. (2010). Consecuencias del trabajo nocturno en las relaciones familiares, laborales, personales y de pareja de las enfermeras. Estudio ejecutado en el nuevo Hospital San Roque de la Ciudad de Córdoba
De Colombia, C. P. (1991). Bogotá. Recuperado de http://wsp. presidencia. gov. co/Normativa/Documents/Constitucion-Politica-Colombia. pdf.
Delgado García, D., Inzulza González, M., & Delgado García, F. (2012). Calidad de vida en el trabajo: Profesionales de la salud de Clínica Río Blanco y Centro de Especialidades Médicas. Medicina y seguridad del trabajo, 58(228), 216-223.
Elegimos la organización de los turnos mediante votación secreta. Experiencia sindical en el Hospital Universitario de Alicante. (2018). Retrieved from http://www.istas.net/pe/articulo.asp?num=16&pag=12&titulo=Elegimos-la-organizacion- de-los-turnos-mediante-votacion-secreta.-Experiencia-sindical-en-el-HospitalUniversitario-de-Alicante
Enríquez, C. B., Colunga, C., de Lourdes Preciado, M., Ángel, M., & Domínguez, R. (2011). Factores Psicosociales y Estrés en el Trabajo Hospitalario de Enfermería en Guadalajara, México. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1(1), 23-26.
Flores Jiménez, J., & Ronda Hernández, M. (2001). Estudio comparativo de la relación existente entre la satisfacción laboral, la turnicidad y el estrés laboral. Seguridad laboral, 62-70.
Heredia, S. R. (2011). Calidad del sueño en personal de enfermería. REDUCA (Enfermería, Fisioterapia y Podología), 3(2).
Jiménez Figueroa, A., & Moyano Díaz, E. (2008). Factores laborales de equilibrio entre trabajo y familia: medios para mejorar la calidad de vida. Universum (talca), 23(1), 116133.
Leguizamón, L. C., & Gómez, V. (2002). Condiciones laborales y de salud en enfermeras de Santafé de Bogotá. International Journal of Clinical and Health Psychology, 2(1). https://www.clinicadelcountry.com/nuestra-historia/nuestra-organizacion
Lévi-Strauss, C. (2010). La familia. Lecturas de antropología social y cultural. La cultura y las culturas, 195.
M.A. Caballero Martín et al.–Prevalencia y factores asociados al burnout en un área de salud, Vol. 27. Núm. 5. 31 de marzo 2001
Mejía Ortiz, G. C., & Manrique Patiño, N. A. (1991). El estrés y su relación con las condiciones de trabajo del personal de enfermería.
Minsalud.gov.co. (2018). [online] Available at: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/CA/Prevenir-elcansancio-personal-salud.pdf [Accessed 8 Dec. 2018].
Parra, M. (2003). Conceptos básicos en salud laboral. Santiago de Chile: Oficina Internacional del Trabajo, OIT.
Pujol Farriols R. Médicos residentes (MIR) insatisfechos. Med Clin (Barc) 1997; 109: 623-624.
Ramírez-Elizondo, N., Paravic-Klijn, T., & Valenzuela-Suazo, S. (2013). Riesgo de los turnos nocturnos en la salud integral del profesional de enfermería. Index de Enfermería, 22(3), 152-155.
Vásquez, P. C., Suazo, S. V., & Klijn, T. P. (2014). Factores de riesgos psicosociales en el trabajo: género y enfermería. Avances en enfermería, 32(2), 271-279.
dc.relation.references.eng.fl_str_mv Josten, E. J., Ng A Tham, J. E., & Thierry, H. (2003). The effects of extended workdays on fatigue, health, performance and satisfaction in nursing. Journal of advanced nursing, 44(6), 643-652.
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri.eng.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.accesRights.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.eng.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Abierto (Texto Completo)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 55
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Digital
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Sergio Arboleda
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gerencia de Servicios de Salud
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Escuela de Postgrados
institution Universidad Sergio Arboleda
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/1/Impacto%20esperado%20y%20sentido%20por%20cambio%20de%20turnos.pdf
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/2/license.txt
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/3/Impacto%20esperado%20y%20sentido%20por%20cambio%20de%20turnos.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 7f6b693312d2c179b443f4b79172c95c
08af4d860568f825b35a06c69dc734dc
57530d92a778adfdc78fbb119c8ca6d4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboleda
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1815732255103909888
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/d4914163-5040-4a64-8807-bf1c1cb48693/license.txthttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Beltrán Díaz, Liliana PaolaCuervo Sandoval, Ana ElcyGómez Zerdas, María ClaudiaLeguizamón Vásquez, Sandra VivianaForero Navarrete, Fernando2019-05-13T17:51:33Z2019-05-13T17:51:33Z20182018Beltrán Díaz, L. P., Cuervo Sandoval, A. E., Gómez Zerdas, M. C., Leguizamón Vásquez, S. V. (2018). Impacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermería, en una organización de salud en Bogotá - Colombia -. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1192instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/En el presente trabajo se busca identificar los impactos que genera el cambio de turnos laborales en una población de trabajadores del área de enfermería de una institución del sector privado de salud.Especialista en Gerencia en Servicios de SaludEspecialización55Digitalapplication/pdfspaUniversidad Sergio ArboledaEspecialización en Gerencia de Servicios de SaludEscuela de PostgradosImpacto esperado y sentido por cambio de turnos de trabajo en personal de enfermeria, en una organización de salud en Bogotá - Colombia.Administración de servicios de saludPersonal de hospitalesEnfermeras - Satisfacción en el trabajoCalidad de vida en el trabajoTurnos laborales - Aspectos fisiológicoshttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía – EspecializaciónAguirre Raya, D. A. (2009). Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería: factores que la afectan. Revista Habanera de Ciencias Médicas, 8(4), 0-0Anon, (2018). [online] Available at: https://www.clinicadelcountry.com/nuestrahistoria/nuestraorganizacion [Accessed 1 Nov. 2018].Arroyo, M. M., González, J. J., Jaime, S. C., Masllorens, J. E., & Martín, A. L. (2013). Turnos de 7 horas versus 12 horas en enfermería intensiva: vivir a contratiempo. Enfermería Intensiva, 24(3), 98-103.Asesora, E. (2018). Ley 269 de 1996 - Gestor Normativo Función Pública. [online] Funcionpublica.gov.co. Available at:http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=27940 [Accessed 26 Sep. 2018].Avendaño, C., & Román, J. A. (2011). Efectos de los roles múltiples en el bienestar psicológico en enfermeras chilenas. Psykhe, 11(2).Belloch García SL, Renovell Farré V, Calabuig Alborch JR, Gómez Salinas L. Síndrome de agotamiento profesional en médicos residentes de especialidades médicas hospitalarias. An Med Interna 2000; 17: 118-122.Colombia. (1964). Código sustantivo del trabajo y Código procesal del trabajo. Editorial Voluntad.Coronado Luna, L. K. (2006). Factores laborales y niveles estrés laboral en enfermeros de los servicios de áreas críticas y medicina del Hospital Nacional Daniel A. Carrión.Corteconstitucional.gov.co. (2018). REPUBLICA DE COLOMBIA. [online] Available at: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2003/C-206-03.htm [Accessed 26 Sep. 2018].Cossio, S., Monier, S., & Reyna, E. (2010). Consecuencias del trabajo nocturno en las relaciones familiares, laborales, personales y de pareja de las enfermeras. Estudio ejecutado en el nuevo Hospital San Roque de la Ciudad de CórdobaDe Colombia, C. P. (1991). Bogotá. Recuperado de http://wsp. presidencia. gov. co/Normativa/Documents/Constitucion-Politica-Colombia. pdf.Delgado García, D., Inzulza González, M., & Delgado García, F. (2012). Calidad de vida en el trabajo: Profesionales de la salud de Clínica Río Blanco y Centro de Especialidades Médicas. Medicina y seguridad del trabajo, 58(228), 216-223.Elegimos la organización de los turnos mediante votación secreta. Experiencia sindical en el Hospital Universitario de Alicante. (2018). Retrieved from http://www.istas.net/pe/articulo.asp?num=16&pag=12&titulo=Elegimos-la-organizacion- de-los-turnos-mediante-votacion-secreta.-Experiencia-sindical-en-el-HospitalUniversitario-de-AlicanteEnríquez, C. B., Colunga, C., de Lourdes Preciado, M., Ángel, M., & Domínguez, R. (2011). Factores Psicosociales y Estrés en el Trabajo Hospitalario de Enfermería en Guadalajara, México. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 1(1), 23-26.Flores Jiménez, J., & Ronda Hernández, M. (2001). Estudio comparativo de la relación existente entre la satisfacción laboral, la turnicidad y el estrés laboral. Seguridad laboral, 62-70.Heredia, S. R. (2011). Calidad del sueño en personal de enfermería. REDUCA (Enfermería, Fisioterapia y Podología), 3(2).Jiménez Figueroa, A., & Moyano Díaz, E. (2008). Factores laborales de equilibrio entre trabajo y familia: medios para mejorar la calidad de vida. Universum (talca), 23(1), 116133.Leguizamón, L. C., & Gómez, V. (2002). Condiciones laborales y de salud en enfermeras de Santafé de Bogotá. International Journal of Clinical and Health Psychology, 2(1). https://www.clinicadelcountry.com/nuestra-historia/nuestra-organizacionLévi-Strauss, C. (2010). La familia. Lecturas de antropología social y cultural. La cultura y las culturas, 195.M.A. Caballero Martín et al.–Prevalencia y factores asociados al burnout en un área de salud, Vol. 27. Núm. 5. 31 de marzo 2001Mejía Ortiz, G. C., & Manrique Patiño, N. A. (1991). El estrés y su relación con las condiciones de trabajo del personal de enfermería.Minsalud.gov.co. (2018). [online] Available at: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/CA/Prevenir-elcansancio-personal-salud.pdf [Accessed 8 Dec. 2018].Parra, M. (2003). Conceptos básicos en salud laboral. Santiago de Chile: Oficina Internacional del Trabajo, OIT.Pujol Farriols R. Médicos residentes (MIR) insatisfechos. Med Clin (Barc) 1997; 109: 623-624.Ramírez-Elizondo, N., Paravic-Klijn, T., & Valenzuela-Suazo, S. (2013). Riesgo de los turnos nocturnos en la salud integral del profesional de enfermería. Index de Enfermería, 22(3), 152-155.Vásquez, P. C., Suazo, S. V., & Klijn, T. P. (2014). Factores de riesgos psicosociales en el trabajo: género y enfermería. Avances en enfermería, 32(2), 271-279.Josten, E. J., Ng A Tham, J. E., & Thierry, H. (2003). The effects of extended workdays on fatigue, health, performance and satisfaction in nursing. Journal of advanced nursing, 44(6), 643-652.ORIGINALImpacto esperado y sentido por cambio de turnos.pdfImpacto esperado y sentido por cambio de turnos.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1589040https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/1/Impacto%20esperado%20y%20sentido%20por%20cambio%20de%20turnos.pdf7f6b693312d2c179b443f4b79172c95cMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81180https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/2/license.txt08af4d860568f825b35a06c69dc734dcMD52open accessTHUMBNAILImpacto esperado y sentido por cambio de turnos.pdf.jpgImpacto esperado y sentido por cambio de turnos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3664https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/11232/1192/3/Impacto%20esperado%20y%20sentido%20por%20cambio%20de%20turnos.pdf.jpg57530d92a778adfdc78fbb119c8ca6d4MD53open access11232/1192oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/11922022-06-29 14:30:40.657open accessRepositorio Institucional Universidad Sergio Arboledadspace-help@myu.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