Caso A&G Ingeniería Eléctrica S.A.S. transformación hacia un modelo de empresa familiarmente responsable.

El presente documento tiene como fin principal diseñar una propuesta del plan de bienestar laboral para la compañía A&G Ingeniería Eléctrica S.A.S., que permita mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias con claras perspectivas que se consoliden en el crecimiento y desarrollo...

Full description

Autores:
Carreño Uzeta, Grace Yamile
Niño Suárez, Henry René
Lemus Quimbayo, Diana Milena
Tamayo Rivera, Liseth Yohana
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Sergio Arboleda
Repositorio:
Repositorio U. Sergio Arboleda
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usergioarboleda.edu.co:11232/1179
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11232/1179
Palabra clave:
Administración de personal
Relaciones industriales
Responsabilidad social empresarial
Calidad de vida en el trabajo
responsabilidad social empresarial (RSE)
empresas familiarmente responsables (EFR)
plan de bienestar
cultura y clima organizacional
calidad de vida
compromiso
sostenibilidad
Focus Group
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sustainability
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License
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Universidad Sergio Arboleda.http://hdl.handle.net/11232/1179instname:Universidad Sergio Arboledareponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledarepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/El presente documento tiene como fin principal diseñar una propuesta del plan de bienestar laboral para la compañía A&G Ingeniería Eléctrica S.A.S., que permita mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias con claras perspectivas que se consoliden en el crecimiento y desarrollo sostenible de toda la comunidad organizacional.The main purpose of this document is to design a proposal for the work welfare plan for the company A & G Ingeniería Eléctrica SAS, which will improve the quality of life of employees and their families with clear perspectives that will be consolidated in the growth and sustainable development of all the organizational community.Especialista en Gerencia del Talento HumanoEspecialización62Digitalapplication/pdfspaCaso A&G Ingeniería Eléctrica S.A.S. transformación hacia un modelo de empresa familiarmente responsable.Administración de personalRelaciones industrialesResponsabilidad social empresarialCalidad de vida en el trabajoresponsabilidad social empresarial (RSE)empresas familiarmente responsables (EFR)plan de bienestarcultura y clima organizacionalcalidad de vidacompromisosostenibilidadFocus Groupcorporate social responsibility (CSR)family responsible companieswelfare planculture and organizational climatequality of lifecommitmentsustainabilityhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía - EspecializaciónPortal: clubplaneta.com.mx. ¿Qué es el liderazgo? (s.f.)[Mensaje en un blog]. Recuperado de: http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_liderazgo.html.Portal: deconceptos.com. Concepto de satisfacción (s.f.) [Mensaje en un blog]. Recuperado de: https://deconceptos.com/general/satisfaccion.Tomat, C., (2012). El "focus group": nuevo potencial de aplicación en el estudio de la acústica urbana, Athenea Digital Revista de Pensamiento e Investigación Social de la Universidad Autónoma de Barcelona, vol. 12, (2), pp. 129-152. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/537/53723279006.pdf.Candela, M., (2016). Equilibrio vida- trabajo: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable. Revista digital Ciencias Administrativas Universidad Nacional de La Plata UNLP. Año 4 (8), pp. 33-41. Recuperado de: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2543/2638“Clima Organizacional” (s.f.). En significados.com. 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