La igualdad salarial de género en Colombia y su evolución

En Colombia, las brechas salariales por género persisten y los hombres reciben un salario mayor que las mujeres a pesar de que en los últimos años, la participación de estas en el mercado laboral ha aumentado, al igual que sus años de escolaridad. Esta investigación se basa en cómo ha evolucionado e...

Full description

Autores:
Guzmán Enríquez, David Eduardo
Herrera Duque, Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana Cali
Repositorio:
Vitela
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3025
Palabra clave:
Brechas salariales
Igualdad
Mujeres
Mercado laboral
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description En Colombia, las brechas salariales por género persisten y los hombres reciben un salario mayor que las mujeres a pesar de que en los últimos años, la participación de estas en el mercado laboral ha aumentado, al igual que sus años de escolaridad. Esta investigación se basa en cómo ha evolucionado en Colombia la igualdad salarial de género, para lo cual se llevó a cabo un recorrido histórico del tratamiento legislativo sobre el tema en mención. De igual manera, se identificaron los distintos convenios y tratados internacionales sobre igualdad salarial de género ratificados y aplicados por Colombia, y finalmente, se realizó un análisis jurisprudencial para indagar si en el país existe un precedente judicial que marcara un hito para que las mujeres pudieran hacer valer sus derechos.
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spelling Sánchez Quijano, AndreaGuzmán Enríquez, David EduardoHerrera Duque, Carolina2024-06-19T16:47:03Z2024-06-19T16:47:03Z2021https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3025En Colombia, las brechas salariales por género persisten y los hombres reciben un salario mayor que las mujeres a pesar de que en los últimos años, la participación de estas en el mercado laboral ha aumentado, al igual que sus años de escolaridad. Esta investigación se basa en cómo ha evolucionado en Colombia la igualdad salarial de género, para lo cual se llevó a cabo un recorrido histórico del tratamiento legislativo sobre el tema en mención. De igual manera, se identificaron los distintos convenios y tratados internacionales sobre igualdad salarial de género ratificados y aplicados por Colombia, y finalmente, se realizó un análisis jurisprudencial para indagar si en el país existe un precedente judicial que marcara un hito para que las mujeres pudieran hacer valer sus derechos.In Colombia, gender pay gaps persist and men receive a higher salary than women even though in recent years, their participation in the labor market has increased, as has their years of schooling. This research is based on how gender pay equality has evolved in Colombia, for which a historical review of the legislative treatment on the subject in question was carried out. Similarly, the different international conventions and treaties on gender pay equality ratified and applied by Colombia were identified, and finally, a jurisprudential analysis was carried out to investigate whether there is a judicial precedent in the country that would mark a milestone for women to be able to assert their rights.59 p.application/pdfspaPontificia Universidad Javeriana Calihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Brechas salarialesIgualdadMujeresMercado laboralLa igualdad salarial de género en Colombia y su evoluciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/redcol/resource_type/TPFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales. DerechoPontificia Universidad Javeriana CaliPregradoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/3098e3e1-e15b-4c2f-893d-d839c1d95cb0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALLicencia_autorizacion.pdfLicencia_autorizacion.pdfapplication/pdf197806https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/b4f970f7-dae5-420b-95dd-7c648272afe7/download3d48043e0590b8ab05e93a5386e0beb4MD52Trabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf314280https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/8c0ed3d1-9b9e-4984-84d6-2ffbafde1a06/download5e7dfefca0cab10dce59536b558b516cMD53TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain101658https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/1fd80cb5-4f93-4477-8aeb-0825264f2954/download2a31abad3bb67ffdb396303e8b54f3feMD55Licencia_autorizacion.pdf.txtLicencia_autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4889https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/41a8b782-46bf-4c3e-bf77-4060db4783ae/downloadf0d22e9dae38d0f1b4ae261f734007c6MD57THUMBNAILLicencia_autorizacion.pdf.jpgLicencia_autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5335https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/b25d0bad-4943-454e-a709-91da296f0707/download25d2bb9bbc8efcda074e5848ba7269efMD54Trabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3000https://vitela.javerianacali.edu.co/bitstreams/6ef9d6af-0349-4c24-a98f-a3db177050f5/download10dd314c63e3f128277a873e77ddbd40MD5611522/3025oai:vitela.javerianacali.edu.co:11522/30252024-06-25 05:16:13.141https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://vitela.javerianacali.edu.coRepositorio Vitelavitela.mail@javerianacali.edu.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