Análisis jurídico comparativo de los derechos laborales de las personas en situación de discapacidad en Colombia y España

El trabajo es una parte fundamental en el desarrollo de la vida de las personas; Sin embargo, se ha convertido en un espacio donde las personas con discapacidad se ven expuestas a situaciones que vulneran sus derechos fundamentales. Con el objetivo lograr el bienestar de las personas con discapacidad, los gobiernos tanto nacionales como locales han recurrido a la búsqueda de estrategias legales que promuevan la inclusión, protección y compensación adecuada para este grupo de personas. Por lo tanto, este estudio comparativo, permite abordar el tema de la discapacidad desde el contexto de la inclusión, que ha sido relegado por legislador de turno o incluso el estado dentro de su función de regulador, haciendo necesario que la academia proponga otros tipos de regulaciones que puedan ayudar a resolver estos problemas. Es aquí donde España se convierte en un punto de comparación relevante. Abordar este tipo de procesos se hace necesario para incentivar a más investigaciones que tengan como objetivo la protección de los derechos laborales de las personas y la promoción de acciones legales que brinden las cualidades necesarias para una vida digna. Palabras clave: estabilidad reforzada, derechos laborales, discapacidad, personas con capacidades funcionales diversas, Colombia y España

• Autores: Ocaña Samboni, Luisa Fernanda; Mosquera Lucumí, Luisa Fernanda
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana Cali
• Repositorio: Vitela
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:vitela.javerianacali.edu.co:11522/1102
• Acceso en línea: https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/1102
• Palabra clave: Personas con capacidad funcional diversa, Colombia y España; Estabilidad reforzada; Derechos laborales; Colombia y España; Discapacidad; Reinforced stability; Labor rights; Disabilities; People with diverse functional capacities; Colombia and Spain
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/