Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta.
Comprender el impacto que tienen las licencias de maternidad en las instituciones educativas públicas de básica primaria y secundaria de la comuna 8 en la ciudad de Villavicencio, Meta, desde la mirada de los rectores de dichas instituciones.
- Autores:
-
Cano Largo, Carla Andrea
García Ayala, Oriana Andrea
Gómez Paredes, Blanca Inés
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12356
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12356
- Palabra clave:
- Licencia
Reintegro
Trabajadora
Docente
License
Reinstatement
Worker
Teacher
Licencia por maternidad
Trabajo de la mujer
Bienestar maternoinfantil
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id |
Uniminuto2_fdd62b8970618f0de51922bf68ece6eb |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/12356 |
network_acronym_str |
Uniminuto2 |
network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
title |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
spellingShingle |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. Licencia Reintegro Trabajadora Docente License Reinstatement Worker Teacher Licencia por maternidad Trabajo de la mujer Bienestar maternoinfantil |
title_short |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
title_full |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
title_fullStr |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
title_full_unstemmed |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
title_sort |
Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. |
dc.creator.fl_str_mv |
Cano Largo, Carla Andrea García Ayala, Oriana Andrea Gómez Paredes, Blanca Inés |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Naranjo González, Gladys Faviola |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cano Largo, Carla Andrea García Ayala, Oriana Andrea Gómez Paredes, Blanca Inés |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Licencia Reintegro Trabajadora Docente |
topic |
Licencia Reintegro Trabajadora Docente License Reinstatement Worker Teacher Licencia por maternidad Trabajo de la mujer Bienestar maternoinfantil |
dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
License Reinstatement Worker Teacher |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Licencia por maternidad Trabajo de la mujer Bienestar maternoinfantil |
description |
Comprender el impacto que tienen las licencias de maternidad en las instituciones educativas públicas de básica primaria y secundaria de la comuna 8 en la ciudad de Villavicencio, Meta, desde la mirada de los rectores de dichas instituciones. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-06-22T17:47:03Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-06-22T17:47:03Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-05-18 |
dc.type.eng.fl_str_mv |
Thesis |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Cano, C., García, O. y Gómez, B. (2021). Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio, Colombia |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10656/12356 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repository.uniminuto.edu |
identifier_str_mv |
Cano, C., García, O. y Gómez, B. (2021). Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio, Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https://repository.uniminuto.edu |
url |
https://hdl.handle.net/10656/12356 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
dc.rights.local.eng.fl_str_mv |
Open Access |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
115 páginas |
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Villavicencio (Meta) |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Pregrado (Presencial) |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8eac3bfd-4b6a-4768-a92b-8032eabb23eb/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/28ccd586-ec32-4aee-a72b-07aa2cd0623e/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/483e5361-9dda-4d41-ba74-9a95ba1fee60/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 6d9e55fe9c2edfd1ecf5e7d936c9cadc 7361b05b138d788cdeb38103782c701c |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
_version_ |
1812494502269550592 |
spelling |
Naranjo González, Gladys FaviolaCano Largo, Carla AndreaGarcía Ayala, Oriana AndreaGómez Paredes, Blanca InésVillavicencio (Meta)2021-06-22T17:47:03Z2021-06-22T17:47:03Z2021-05-18Cano, C., García, O. y Gómez, B. (2021). Impacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio, Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12356instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.eduComprender el impacto que tienen las licencias de maternidad en las instituciones educativas públicas de básica primaria y secundaria de la comuna 8 en la ciudad de Villavicencio, Meta, desde la mirada de los rectores de dichas instituciones.La investigación tuvo como objetivo principal comprender el impacto que tienen las licencias de maternidad en las instituciones educativas públicas de básica primaria y secundaria de la comuna 8 en la ciudad de Villavicencio, Meta, desde la mirada de los rectores de dichas instituciones; el proceso se dividió en dos fases la primera comprende el la revisión documental que permitió encontrar antecedentes sobre relacionados con la maternidad el contexto laboral; se realizó una matriz de análisis para crear cinco categoría y diecinueve subcategorías que aportaron a la construcción de un soporte teórico. La segunda fase consistió en la recolección de información desde la mirada de los rectores a través de una metodología cualitativa, con la participación de 8 rectores de las instituciones educativas de la comuna 8 quienes respondieron a una entrevista semiestructurada a través de la plataforma Meet. Los resultados arrojaron que la percepción de los rectores frente a la licencia de maternidad y el impacto que esta genera tras el reintegro laboral, encontrando que para los rectores la trabajadora demostró responsabilidad, además de una excelente condición de salud tanto física y emocional al momento de iniciar labores; un aspecto a destacar estuvo relacionado con la capacidad de la trabajadora para desempeñar el rol de mujer y familiar sin afectar el desempeño laboral. Así mismo, se logró establecer que el contexto laboral le brindó a la trabajadora apoyo para lograr un ambiente de trabajo saludable; en relación con la legislación laboral los rectores coincidieron en señalar que existen mecanismos de protección que se respetan como parte de un derecho pero que adicional a ello la institución y toda la comunidad académica brinda espacios que reducen el impacto de la licencia de maternidad en el contexto organizacional.The main objective of the research on maternity leave was to understand the impact that maternity leave has on public educational institutions of elementary school and high school in commune 8 in the city of Villavicencio, Meta, from the point of view of the rectors of these institutions; The process was divided into two phases. The first comprises the review document that will find information related to maternity and the labor context; An analysis matrix was made to create six categories and nineteen subcategories that contributed to the construction of a theoretical support. The second consisted of collecting information from the gaze of the principals through a qualitative methodology, with the participation of 8 principals from the educational institutions of the commune 8 who responded to a semi-structured interview through the Meet platform. The results showed that the rectors' perception of maternity leave and the impact it generates after the re-employment, finding that for the rectors the worker demonstrated responsibility, in addition to an excellent physical and emotional health condition at the time of initiation. labors: One aspect to be highlighted was related to the ability of the worker to play the role of woman and family without affecting job performance. Likewise, it was possible to establish that the teaching work context provided the female worker with support to achieve a healthy work environment; In relation to labor legislation, the rectors agreed that there are protection mechanisms that are respected as part of a right but that in addition to this, the institution and the entire academic community provide spaces that reduce the impact of maternity leave in the context organizational.115 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessLicenciaReintegroTrabajadoraDocenteLicenseReinstatementWorkerTeacherLicencia por maternidadTrabajo de la mujerBienestar maternoinfantilImpacto de las Licencias de Maternidad: Una Mirada desde los Rectores de Instituciones Educativas Públicas de Básica Primaria y Secundaria de la Comuna 8 en la Ciudad de Villavicencio Meta.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAmador, D., Bernal, R., y Peña, X. (2013). El aumento en la participación laboral femenina en Colombia: ¿fecundidad, estado civil o educación? Ensayos sobre Política Económica, vol. 31, núm. 71, Banco de la República.Antecol, H. Bedard, K., y Stearns, J. (2016). Equal but inequitable: ¿Who benefits from gender-neutral tenure clock stopping policies? IZA Discussion Paper No. 9904Arciniegas O. J. (2018). Gestión del recurso humano en las organizaciones. Editorial Ecoe Ediciones. ISBN: 139789587716627Asociación de Empresarios del Henares [AEDHE]. (2004). Estudio sobre el Absentismo Laboral en el Corredor de Henares. Madrid, España.lau, F. y Kahn, L. (2013). Female Labor Supply: ¿Why is the US Falling Behind? The American Economic Review, vol. 103, núm. 3, pp. 251-256Comunidad y mujer. (2011). Mujer y trabajo: ¿cómo incide la maternidad temprana sobre el desempeño laboral? http://www.comunidadmujer.cl/biblioteca-publicaciones/wpcontent/uploads/2011/07/BOLETIN-JULIO-2011.pdfCuesta. A. (2018). Gestión del talento humano y conocimiento. Editorial Ecoe Ediciones. ISBN 9789587713794Espino, A. y Salvador, S. (2014). Un análisis de género de los costos laborales en Colombia (mimeo). Asesoría efectuada para el Ministerio del Trabajo de ColombiaFedesarrollo. (2017). Impactos de los cambios regulatorios recientes en el mercado laboral. Informe mensual del mercado laboral. Bogotá – Cundinamarca. https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3429/IML_Junio_2017.pdf ?sequence=1&isAllowed=yGuillén, C y Guil, R. (2015). Psicología del trabajo para relaciones laborales. Editorial Mc Graw Hill. México. Décimo tercera edición.Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. México DF, México: Mc Graw Hill Education.Hidalgo, T. (2017). De la maternidad al empoderamiento: una panorámica sobre la representación de la mujer en la ficción española. Prisma social (2). 291 – 314.ILO (2010). Maternity at Work. International Labour Organisation. http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_124442/lang--en/ index.htmMolina, M. (2006). Transformaciones histórico culturales del concepto de maternidad y sus repercusiones en la identidad de la mujer. Revista Psykhe, 15 (2), 96 - 103Núñez, P y Contreras, C. (2002). La licencia de maternidad de la trabajadora. Madrid: editorial Dykinson.Organización Panamericana de Salud. (2016). La lactancia materna en el siglo XXI. https://www.paho.org/hq/dmdocuments/2016/lactanciamaternaensigloxxi-april15.pdfRamírez, N., Tribin, A y Vargas, C. (2016). Maternidad y mercados laborales: el impacto de la legislación en Colombia. Revista Working Papers Series. Año 1, núm. 2. http://biblioteca.ciess.org/adiss/r962/maternidad_y_mercados_laborales_el_impacto_de_la_le gislacin_en_colombiaRodríguez, G., Gil, J. y García, E. (1996). Metodología de la investigación cualitativa. Granada, España. Aljibe. https://www.utp.edu.co/centro...de.../metodologia-de-la-investigacion-cualitativa.pdfTodaro, R., Gody, L. y Abramo L. (2001). Desempeño laboral de hombres y mujeres: opinan los empresarios. http://www.scielo.br/pdf/cpa/n17-18/n17a08Valenzuela, N. (2014). Mujer y maternidad: del departamento del determinismo biológico al cultural, ¿Hay emancipación en la modernidad? Sociología, Red de publicación y opinión profesional. Pontificia Universidad Católica de Chile.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8eac3bfd-4b6a-4768-a92b-8032eabb23eb/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorizacion_CanoCarla-GarciaOriana-GomezBlanca_2021.pdfAutorizacion_CanoCarla-GarciaOriana-GomezBlanca_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf351488https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/28ccd586-ec32-4aee-a72b-07aa2cd0623e/download6d9e55fe9c2edfd1ecf5e7d936c9cadcMD54ORIGINALTP_CanoCarla-GarciaOriana-GomezBlanca_2021.pdfTP_CanoCarla-GarciaOriana-GomezBlanca_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf1156028https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/483e5361-9dda-4d41-ba74-9a95ba1fee60/download7361b05b138d788cdeb38103782c701cMD5110656/12356oai:repository.uniminuto.edu:10656/123562021-06-22 19:17:38.486http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |