Guía metodológica para el diseño del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en el Hogar Infantil las Acacias del municipio de Girardot-Cundinamarca
Promover el autocuidado, concientizar a los trabajadores sobre los peligros presentes en el desarrollo de sus actividades diarias y las medidas de prevención y control a implementar, para evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y situaciones de emergencia qu...
- Autores:
-
Verastegui Arcos, Maria Paula
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12213
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12213
- Palabra clave:
- Capacitación
Autocuidado
Accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Riesgos
Salud y bienestar
Guide
Training
Self-care
Safety and health at work
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Accident at work
Occupational disease
Health and well-being
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Promover el autocuidado, concientizar a los trabajadores sobre los peligros presentes en el desarrollo de sus actividades diarias y las medidas de prevención y control a implementar, para evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y situaciones de emergencia que puedan afectar su salud y bienestar. |
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Roa Baquero, Diana MarcelaVerastegui Arcos, Maria PaulaGirardot (Cundinamarca)2021-06-09T14:39:27Z2021-06-09T14:39:27Z2019-11-12Verastegui,M.(2019).Guía metodológica para el diseño del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en el Hogar Infantil las Acacias del municipio de Girardot-Cundinamarca.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Girardot-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12213instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduPromover el autocuidado, concientizar a los trabajadores sobre los peligros presentes en el desarrollo de sus actividades diarias y las medidas de prevención y control a implementar, para evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y situaciones de emergencia que puedan afectar su salud y bienestar.Esta Guía tiene como propósito estandarizar el diseño Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo del Hogar Infantil las Acacias que presta sus servicios al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con el objetivo de promover el autocuidado, concientizar a los trabajadores sobre los peligros presentes en el desarrollo de sus actividades diarias y las medidas de prevención y control a implementar, para evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y situaciones de emergencia que puedan afectar su salud y bienestar. Para realizar esta guía, se revisó los requisitos normativos vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, se realizó la recolección de información del manual de funciones y perfil del cargo, la identificación de peligros, valoración y control del riesgo, evaluación inicial del SGSST, aplicación de encuestas al personal y consulta de fuentes internas y externas, que permitan la detección de las necesidades de capacitación. Este proceso se adelantó durante el desarrollo de las prácticas profesionales en el periodo (Marzo – Junio) del 2019, Al terminar este proceso, Se presenta la Guía para el diseño del plan de capacitación y las fichas pedagógicas de cada temática de acuerdo a las necesidades encontradas en la matriz de peligros y los resultados de la encuesta.The purpose of this guide is to standardize the design of the Acacias Child Safety and Health Workplace Training Plan that provides services to the Colombian Family Welfare Institute, with the aim of promoting self-care, raising awareness of the dangers present in the development of their daily activities and the prevention and control measures to be implemented, to avoid the occurrence of incidents, accidents at work, occupational diseases and emergency situations that may affect their health and well-being. To carry out this guide, the current regulatory requirements regarding occupational health and safety were reviewed, information was collected from the manual of functions and job profile, hazard identification, risk assessment and control, initial assessment of SGSST, application of personnel surveys and consultation of internal and external sources, which allow the detection of training needs. This process was advanced during the development of professional practices in the period (March - June) of 2019. At the end of this process, the Guide for the design of the training plan and the pedagogical records of each subject is presented according to the needs found in the hazard matrix and the results of the survey.66 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCapacitaciónAutocuidadoAccidente de trabajoEnfermedad laboralRiesgosSalud y bienestarGuideTrainingSelf-careSafety and health at workRisksAccident at workOccupational diseaseHealth and well-beingGuía metodológica para el diseño del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en el Hogar Infantil las Acacias del municipio de Girardot-CundinamarcaThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecARL Sura. (Febrero de 2019). ARL Sura. Obtenido de ARL Sura: https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdfConsejo Colombiano de Seguridad. (Marzo de 2019). Consejo Colombiano de Seguridad. Obtenido de Consejo Colombiano de Seguridad: https://ccs.org.co/como-le-fue-acolombia- en-accidentalidad-enfermedad-y-muerte-laboral-en-2018/Familiar, I. C. (2018). Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Obtenido de Instituto Colombiano de Bienestar Familiar: https://www.icbf.gov.co/sites/default/files/cundinamarca_eas_primera_infancia_2018.pdfINCONTEC Internacional. (2012). Instituto Distrital de Recreación y Deporte. Obtenido de Instituto Distrital de Recreación y Deporte: https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdfMinisterio de Trabajo. (Mayo de 2015). Ministerio de Trabajo. Obtenido de Ministerio de Trabajo: http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a +15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8SCORE Colombia. (Abril de 1997). SCORE Colombia. Obtenido de SCORE Colombia: http://199.89.55.129/scorecolombia/documents_co/herramientas/M5/Material_tecnico_ap oyo/SGSST_2015/3.%20Planificaci%C3%B3n/6.%20Controles/COPASST/Cartillas/NT C_4114_Realizacion_de_Inspecciones_Planeadas_ICONTEC.pdfORIGINALUVDT.SST_VerasteguiMaria_2019 (1).pdfUVDT.SST_VerasteguiMaria_2019 (1).pdfDocumento Principalapplication/pdf1691976https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/28926210-584a-4ce3-90a4-d8dd5f6022c2/download65365691d3763ba83305e95b278092e4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/14e06dea-12cd-49c6-8672-b7eb3df1b93e/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorización_VerasteguiMaria_2019 (1).pdfAutorización_VerasteguiMaria_2019 (1).pdfAutorizacionapplication/pdf287191https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4643b465-c559-4afd-8fa4-46a38e6fc441/download7d41e5fc02c3945afd84153eee8b9e25MD5310656/12213oai:repository.uniminuto.edu:10656/122132021-06-09 14:55:53.374http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |