Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima
Evaluar cuáles son los factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima.
- Autores:
-
Bernal Laguna, Kelly Natalia
Cárdenas Bautista, Sandra Dahiana
Laguna Soto, Wendy Daniela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/15263
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/15263
- Palabra clave:
- ergonomía
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condiciones
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Cárdenas, Luis MiguelBermúdez, Marcela AlejandraBernal Laguna, Kelly NataliaCárdenas Bautista, Sandra DahianaLaguna Soto, Wendy DanielaGirardot (Cundinamarca)2022-10-03T23:09:30Z2022-10-03T23:09:30Z2022-09-07Bernal, JK., Cárdenas, S. y Laguna, W. (2022). Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Girardot-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/15263instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduEvaluar cuáles son los factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima.Esta investigación permitió identificar Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima; con el fin de generar controles o medidas correctivas en los factores que influyen de manera negativa en la salud de los trabajadores. La metodología utilizada fue con un enfoque mixto de manera que se abarquen las características de una investigación cuantitativa y cualitativa y poder tener un acercamiento más profundo al resultado que se quiere obtener, por otro el desarrollo de instrumentos de recolección de la información como observación directa, encuesta de auto reporte de condiciones de salud y una entrevista con la lista de comprobación ergonómica aplicada a la población objeto de estudio. Entre los resultados obtenidos se evidencia que los puestos de trabajo no cuentan con las condiciones ergonómicas en sus escritorios, sillas, computadores y otros elementos de trabajo, los cuales son los que están generando desordenes musculoesqueléticas en el trabajador. Para concluir se dan unas recomendaciones para lograr mitigar estos factores y mejorar las condiciones en los puestos de trabajo, para lograr mejorar la salud y la productividad en cada una de sus laboresThis research allowed the identification of ergonomic risk factors that affect the work performance of the administrative staff of the Casa de la Mujer and the economic and social development unit of the Mayor's Office of Flandes - Tolima; in order to generate controls or corrective measures in the factors that negatively influence the health of workers. The methodology used was with a mixed approach in order to cover the characteristics of a quantitative and qualitative research and to be able to have a deeper approach to the result to be obtained, on the other hand, the development of information collection instruments such as direct observation, self-report survey of health conditions and an-interview with the ergonomic checklist applied to the population under study. Among the results obtained, it is evident that the workstations do not have ergonomic conditions in their desks, chairs, computers and other work elements, which are generating musculoskeletal disorders in the worker. In conclusion, some recommendations are given to mitigate these factors and improve the conditions in the workstations, in order to improve health and productivity in each of their work62 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administracion en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessergonomíapuestos de trabajocondicionesefectosmedidas correctivasErgonomicsWorkstations,ConditionsEffectsCorrective measuresFactores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – TolimaThesisMonografiahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaBecerra, A. A. (2007). Biomecanica. Insituto Politecnico, 1-33.Colombiana, N. T. (28 de febrero de 2020). NTC SafetYA. Obtenido de NTC SafetYA: https://safetya.co/normas-tecnicas-colombianas-en-sst/decreto número 1072, m. d. (26 de mayo de 2015). 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