Sistematización de la experiencia práctica profesional en la creación de las políticas de prevención y consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en los ambientes laborales de construcciones HCV S.A.S.
Sistematizar la experiencia de práctica empresarial del diseño y ejecución de las políticas de prevención y consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas en los ambientes laborales de los trabajadores de Construcciones HCV S.A.S. del Proyecto Florida 4 en la ciudad de Ibagué
- Autores:
-
Orjuela Carvajal, Alba Regina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13007
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13007
- Palabra clave:
- Prevención
Politicas
Problematica
Sustancias psicoactivas
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- License
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/13007instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduSistematizar la experiencia de práctica empresarial del diseño y ejecución de las políticas de prevención y consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas en los ambientes laborales de los trabajadores de Construcciones HCV S.A.S. del Proyecto Florida 4 en la ciudad de IbaguéLa realización del presente trabajo de sistematización de práctica empresarial se realiza en el contexto de una problemática social recurrente y creciente entre los trabajadores, principalmente en el sector de la construcción en Colombia. Dicha problemática hace referencia al consumo habitual de sustancias psicoactivas SPA (alcohol, tabaco y drogas enervantes) en los ambientes laborales y en los entornos familiares y sociales de los trabajadores que afectan en gran manera también a las empresas y suponen un riesgo de salud pública. Al considerar la problemática social derivada del consumo habitual de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas como un riesgo a la salud y la seguridad de los trabajadores, se hace necesario que los empleadores y las empresas adopten medidas tendientes a reducir el 2 consumo, prevenir la conducta y minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales derivadas de la misma.The present work of systematization of business practice is carried out in the context of a recurring and growing social problem among workers, mainly in the construction sector in Colombia. This problem refers to the habitual consumption of PSA psychoactive substances (alcohol, tobacco and enervating drugs) in the work environments and in the family and social environments of the workers, which also greatly affect companies and pose a public health risk. When considering the social problems derived from the habitual consumption of alcohol, tobacco and psychoactive substances as a risk to the health and safety of workers, it is necessary for employers and companies to adopt measures aimed at reducing consumption, preventing behavior and minimize the risk of accidents and occupational diseases derived from it.Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII.66 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Open Access info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessPrevenciónPoliticasProblematicaSustancias psicoactivasSistematización de la experiencia práctica profesional en la creación de las políticas de prevención y consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en los ambientes laborales de construcciones HCV S.A.S.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecSeguridad y salud en el trabajo construcción; una responsabilidad social de las empresas constructoras (2002), Tomado de: http://www.ebenspain.org/docs/Papeles/X/Armnguo-Olivr.pdf.Salud y Seguridad en el trabajo (2002), Tomado de: http://books.google.com.co/books?id=Y35TDM74KmUC&printsec=frontcover&hl=es&sourc e=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false.Consumer E. (2003) “Los lunes se producen el 23,3% de los accidentes laborales, según las estadísticas de Salud Laboral». Tomado de: http://www.consumer.es/web/es/salud/2003/04/07/59786.php.Ministerio de Protección Social. (2005), «Resolución 156». Tomado de: http://www.udea.edu.co/portal/page/portal/bibliotecaSedesDependencias/unidadesAcademica s/FacultadNacionalSaludPublica/serviciosProductos/laboratorioSaludPublica/Normas/SaludOcupacional/Resolucion%200156%20de%202005.pdf.Ministerio del trabajo. (2013), «En Colombia 44 personas murieron al mes por accidentes de trabajo: Gobierno,». Tomado de: http://www.mintrabajo.gov.co/medios-junio-2012/1980-en-colombia-44-personasmurieron-al-mes-por-accidentes-de-trabajo-gobierno.html.Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2005), «La prevención: Una estrategia global». Tomado de: https://www.ilo.org/legacy/english/protection/safework/worldday/products05/report05_sp.pdf.Positiva Compañía de Seguros. 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Tomado de: https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/InvestigacionAccidentes/Documents/Cartilla%20Investigacion%20de%20Incidentes%20y%20Acciden tes%20de%20trabajo%20.pdf.ORIGINALOrjuelaCarvajalAlbaRegina_2020.pdfOrjuelaCarvajalAlbaRegina_2020.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2066912https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/76468bda-af8d-4839-a3dc-8e004e047f7c/downloade6d0d0641f9c4eddab3686f73b419097MD51Autorización_OrjuelaCarvajalAlbaRegina_2020.pdfAutorización_OrjuelaCarvajalAlbaRegina_2020.pdfAutorizacióntext/plain217423https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d8e77797-719d-4e4a-b09c-9ece534ae476/downloadea20d1914a9eec746ebd55a110f88300MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/36191299-a815-42d6-8334-2db8565ddfd3/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13007oai:repository.uniminuto.edu:10656/130072021-10-09 17:04:00.438http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |