Sistematización de la práctica profesional por emprendimiento Safety Mentors
El presente documento contiene un ejercicio académico relacionado a la sistematización de la experiencia de la práctica profesional, bajo la clasificación del emprendimiento denominado SAFETY MENTORS, fundamentado en una idea de negocio, con proyección en el mercado, para prestar servicios en el dis...
- Autores:
-
Ruiz Perez, Carlos Andres
Pulido Piratova, Nicol Briyith
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12271
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12271
- Palabra clave:
- Emprendimiento
Implementación Safety Mentors
Sistematización de experiencias
Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Entrepreneurship
Safety Mentors
Implementation
Systematization
Occupational Health and Safety Management System
- Rights
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Emprendimiento Implementación Safety Mentors Sistematización de experiencias Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo Entrepreneurship Safety Mentors Implementation Systematization Occupational Health and Safety Management System |
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El presente documento contiene un ejercicio académico relacionado a la sistematización de la experiencia de la práctica profesional, bajo la clasificación del emprendimiento denominado SAFETY MENTORS, fundamentado en una idea de negocio, con proyección en el mercado, para prestar servicios en el diseño, implementación y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tendrá su centro de operaciones en el municipio de La Mesa – Cundinamarca, con extensión a los demás municipios de la región del Tequendama y con la disponibilidad de poder abarcar cubrimiento en todo el territorio nacional. |
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Para esa iniciativa se tomó como eje central de ubicación el municipio de La Mesa - Cundinamarca, con el fin de hacer allí todo el proceso de investigación de mercados y puesta en marcha del mismo, durante ello se logró identificar que las Pymes y Mipymes del municipio de La Mesa – Cundinamarca en su mayoría no cuentan con el Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; razón por la cual este documento presenta la sistematización de experiencias y el desarrollo de un emprendimiento dedicado a la oferta de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por lo anterior y de acuerdo a su organización estratégica permita a cada uno de los diferentes actores del municipio tener acceso de manera económica a profesionales de apoyo en la toma de decisiones respecto a la seguridad e integridad de sus trabajadores, permitiendo siempre el cumplimiento de las normas establecidas. En la sistematización de la experiencia emprendedora presentamos el conocimiento del proceso que tuvimos en la realización de las prácticas con el fin de fortalecer este emprendimiento para desarrollar una oferta de servicios acorde a las necesidades de futuros clientes, con base en los requerimientos inmersos en el diseño e implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST que exige el Decreto 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo” , así como cada una de las diferentes normas que se presentaron y sancionaron a causa de la pandemia COVID-19, específicamente lo relacionado con la declaratoria de emergencia en Colombia y que como resultado enfoco sus acciones de monitoreo, seguimiento y control sobre el diseño, manejo y(o) implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, en cada sector económico independientemente de su nivel de riesgo y número de trabajadores.During the development of professional practices in the academic period 2020-1, in the Centro Progresa EPE Academic Entrepreneurship Unit, a business proposal called Safety Mentors was developed; which allowed the discovery of new experiences for our life and academic training, specifically in this type of scenario little implemented or used by students. For this initiative, the municipality of La Mesa - Cundinamarca was taken as the central axis of location, in order to carry out the entire process of market research and launch there, during which it was possible to identify that the SMEs and MSMEs of the municipality of La Mesa - Cundinamarca mostly do not have the SG-SST Occupational Health and Safety Management System; reason for which this document presents the systematization of experiences and the development of an enterprise dedicated to the offer of Occupational Health and Safety services. Due to the above and according to its strategic organization, it allows each of the different actors of the municipality to have economic access to support professionals in making decisions regarding the safety and integrity of its workers, always allowing compliance with the established rules. In the systematization of our entrepreneurial experience, we present the knowledge of the process that we had in carrying out the internships in order to strengthen this venture to develop a service offer according to the needs of our future clients, based on the requirements immersed in the design and implementation of the Occupational Health and Safety Management Systems - SG-SST required by Decree 1072 of 2015 "Through which the Single Regulatory Decree of the Labor Sector is issued", as well as each of the different standards that were presented and sanctioned because of the COVID-19 pandemic, specificall y related to the declaration of emergency in our country and as a result focused its monitoring, follow-up and control actions on the design, management and (or) implementation of the Systems of Occupational Health and Safety Management -SG-SST, in each economic sector regardless of its level of risk and number of tra lowers.61 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessEmprendimientoImplementación Safety MentorsSistematización de experienciasSistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoEntrepreneurshipSafety MentorsImplementationSystematizationOccupational Health and Safety Management SystemSistematización de la práctica profesional por emprendimiento Safety MentorsThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecBarnechea García M, M. T. (10 de 2010). La sistematización de experiencias: producción de conocimientos desde y para la práctica. Obtenido de http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/tendencias/rev-co-tendencias-15-07.pdfCentro de Pensamiento en Estrategias Competitivas -CEPEC. (2011). Planes de competitividad en cuatro (4) provincias de Cundinamarca:. BogotaGómez Rúa, N. E., & Turizo Peláez, F. (2016). 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Ginebra: Libro en rústicaORIGINALUVDT.SST_PulidoNicol-RuizCarlos_2020.pdfUVDT.SST_PulidoNicol-RuizCarlos_2020.pdfDocumento Principalapplication/pdf388580https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d3cd7731-b61b-48ab-af0c-cf26df88d275/downloadd5f892d95c0991d1db24dbfe7843fdf2MD51anexo_ ENCUESTAS DE SAFETY MENTORS.pdfanexo_ ENCUESTAS DE SAFETY MENTORS.pdfAnexo 1application/pdf640392https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9a3edcd9-4de2-473e-8296-43d27da063bf/download4b7808be4eb55d12989f88ddd7dc707bMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e2895091-8ad0-4942-9055-a07243e7a330/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorización_PulidoNicol-RuizCarlos_2020.pdfAutorización_PulidoNicol-RuizCarlos_2020.pdfAutorizacionapplication/pdf82399https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8a3b91dc-2e6b-46e9-91f7-f6bf8fd895ac/download0276e33e8e9430a528a9f36c5748fa14MD5310656/12271oai:repository.uniminuto.edu:10656/122712021-06-11 00:49:36.704http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |