Sistematización de los resultados obtenidos del diagnóstico de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de los establecimientos hoteleros del municipio de Mitú
Sistematizar los resultados del diagnóstico en Seguridad y Salud en el Trabajo del sector hotelero del casco urbano del municipio de Mitú (Vaupés), con base en los estándares mínimos establecidos por la Resolución 312/2019.
- Autores:
-
Gonzalez Henao, Rosa Tulia
Rodríguez Rodríguez, Wilson
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19420
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19420
- Palabra clave:
- Sistematización
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Espinosa Zabala, José Augustod4190e00-970c-4953-96df-9f9b3479d616300Gonzalez Henao, Rosa Tuliaabc238b3-3260-4cf1-a4fd-a187c1ef75c4Rodríguez Rodríguez, Wilsond75be87d-9dc9-4a5e-b207-05c7600fc5b0Mitú, Vaupés2024-06-11T13:16:46Z2024-06-11T13:16:46Z2024-06-05González, R, y Rodríguez, W (2024). Sistematización de los resultados obtenidos del diagnóstico de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de los establecimientos hoteleros del municipio de Mitú. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19420instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduSistematizar los resultados del diagnóstico en Seguridad y Salud en el Trabajo del sector hotelero del casco urbano del municipio de Mitú (Vaupés), con base en los estándares mínimos establecidos por la Resolución 312/2019.La eficacia de los sistemas de gestión lleva a medir periódicamente la aplicación de la normatividad y aplicar lo mencionado en el Código Civil colombiano en su artículo 9 (Senado de Colombia, 1873), aunado a la jurisprudencia del Estado Colombiano como la sentencia C651/97, donde se señala: “que el desconocimiento o ignorancia de la ley no es óbice para cumplir con lo que se establece a través de la norma”. Por ende, este documento constituye la sistematización de la información asociada al cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los establecimientos hoteleros (hoteles, hostales) del casco urbano del municipio de Mitú, conforme lo establece la Resolución 0312 de 2019, cuyos empleadores o contratantes cuenten con diez (10) o menos trabajadores y que estén clasificados con riesgos tipo I, II y III. Es indispensable encontrar la línea base para que estos establecimientos hoteleros del casco urbano de Mitú inicien, complementen o maduren la implementación progresiva de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; a fin de diagnosticar en primera instancia su alineación con la norma e identificar los vacíos o hallazgos para que de esta manera se tomen las medidas correctivas pertinentes para salvaguardar la seguridad y la salud de sus trabajadores; favoreciendo el uso de mecanismos que contribuyan a la divulgación y socialización del contenido normativo, permitiendo el aumento en eficacia e impacto de la misma.The effectiveness of management systems requires periodically measuring the application of regulations and ensuring adherence to the Colombian Civil Code, specifically article 9 (Senate of Colombia, 1873), along with relevant Colombian jurisprudence, such as sentence C-651/97, where it is stated: “that lack of knowledge or ignorance of the law is not an obstacle to complying with what is established through the norm.” Therefore, this document constitutes the systematization of information associated with compliance with the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in hotel establishments (hotels, hostels) within the urban area of the municipality of Mitú. This applies to establishments with employer or contractors who have ten (10) or fewer worker and are classified wit type I, II or III risks, as established in Resolution 0312:2019. Establishing a baseline for these hotel establishments in the urban area of Mitú is crucial. This allow for the initiation, completion, or further development of their Occupational Health and Safety Management Systems; in order to diagnose in the first instance its alignment with the standard and identify the gaps or non-conformities found so that the pertinent corrective measures can be taken to safeguard the safety and health of its workers; favoring the use of mechanisms that contribute to the dissemination and socialization of regulatory content, allowing an increase in its effectiveness and impact.103 Páginasapplication/pdfCorporación Universitario Minuto de Dios- UNIMINUTOPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSistematizaciónEmpleadoresTrabajadoressystematizationemployersworkersSistematización de los resultados obtenidos del diagnóstico de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de los establecimientos hoteleros del municipio de MitúThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaBenavides Muñoz, N. E. (2019). DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA HOTELES GPS UBICADO EN LA CIUDAD DE CALI BASADO EN EL CAPITULO 6 DEL DECRETO 1072 DEL 2015 Y LA RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019 . Obtenido de https://repositorio.ucm.edu.co/bitstream/10839/2577/1/Natalia%20Elizabeth%20Benavid es%20Mu%C3%B1oz.pdfBenavidez Muñoz, N. E. (2019). Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Hoteles GPS basado en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019. Obtenido de Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Hoteles GPS basado en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019: https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/2577Congreso de Colombia. (11 de julio de 2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=48365Consejo Colombiano de Seguridad. (2019). Análisis estadistico de accidentalidad, enfermedad y mortalidad laboral. Obtenido de https://ccs.org.co/wpcontent/uploads/2019/11/PYS0219WEB_02.pdfConsejo Colombiano de Seguridad. (15 de mayo de 2023). Observatorio de la Seguridad y Salud. Obtenido de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales en Colombia 1º trimestre 2023: https://ccs.org.co/atel-col-1er-trimestre-2023/#Corporación Universitaria Minuto de Dios. (2016). 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Obtenido de Diagnóstico sobre la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en micro y pequeñas empresas de Bogotá.: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/8097ORIGINALTRABAJ~1.PDFTRABAJ~1.PDFTrabajo finalapplication/pdf1686019https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/df35786f-f54a-4dc7-be3f-eb1534cdddf4/downloadceab50043b1292f4e94d7f9a7a916ce8MD51FRDODR~1.PDFFRDODR~1.PDFAutorización de publicaciónapplication/pdf139783https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d0d02e18-5454-430a-9e19-ef161606a438/download1616a53918a7a0ea5e18aceb2b8d65c2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a66d6e58-d635-432e-8825-f999c9e36da1/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19420oai:repository.uniminuto.edu:10656/194202024-06-11 13:34:38.944http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |