Incidencia de las cláusulas convencionales en el incremento de los costos de personal.
Analizar la incidencia de las cláusulas convencionales en el incremento de los costos de personal a través de un estudio de caso.
- Autores:
-
Cañón Bello, Juan Manuel
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11993
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11993
- Palabra clave:
- Gerencia financiera
Cláusulas Convencionales
Costos de personal
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Cañón Bello, Juan ManuelBogotá D.C.2021-05-13T19:34:32Z2021-05-13T19:34:32Z2021-05-11Cañón Bello, J. M. (2021). Incidencia de las cláusulas convencionales en el incremento de los costos de personal. Un estudio de caso en Bogotá Colombia. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11993instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar la incidencia de las cláusulas convencionales en el incremento de los costos de personal a través de un estudio de caso.En la presente investigación se pretende identificar las diferentes clausulas convencionales que se pactaron por las directivas de la empresa estudio de caso con el sindicato de trabajadores, con el fin de relacionar los elementos conceptuales y teóricos desde la gestión de costos de la gerencia financiera, para identificar cuáles de ellas representan el mayor impacto en el incremento de los costos basados en los conceptos teóricos de los costos de personal y su relación con los sindicatos. De esta manera lograr hacer un comparativo frente a los costos de personal bajo las condiciones que rige la ley colombiana y poder proponer una posible disminución frente a la cláusula que más represente el aumento general de los costos de personal en la presente empresa estudio de caso. Lograr determinar un valor exacto que permita evaluar el incremento de los costos de personal, que es generado por las cláusulas convencionales, no se ha determinado, teniendo en cuenta que las organizaciones sindicales no solo enfocan sus metas en generar mayores ingresos al grupo trabajador que representan, sino mejorar condiciones que signifiquen un incremento en la calidad de vida de las personas. Es por esto que el incremento que se pretende identificar, causado por las negociaciones sindicales, solo se enfoca en los costos de personal, teniendo en cuenta que esta investigación pretende plantear una propuesta de disminución que permita a la empresa seguir cumpliendo a sus empleados económicamente con un sentido de responsabilidad financiera y con sentido humano, contribuyendo a la mejora en la calidad de vida de su capital humano.50 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia FinancieraAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessGerencia financieraCláusulas ConvencionalesCostos de personalControl de costosGastos de personalGestión financieraIncidencia de las cláusulas convencionales en el incremento de los costos de personal.Un estudio de caso en Bogotá Colombia.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAguilar, L. F. (2008). Tendencias del Derecho Colectivo en Guatemala. Revista AuctoritasPrudentium, (1), 12.Amadeo, E., Camargo, J. M., Gonzaga, G. M., Laos, E. H., Martinez, D., Reyes, A., ...&Tokman, V. E. (1997). Costos laborales y competitividad industrial en América Latina. OIT, Ginebra. 3-13.Anzures Gurría, J. (2014). Sobre la democracia sindical. A propósito de la reforma laboral de 30 de noviembre de 2012. Cuestiones constitucionales, 30, 25-57.Arévalo, J. L., & Mendoza, B. M. 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