Compromiso y desempeño de los empleados en la cooperativa Cootramed y remuneración emocional para el aumento del rendimiento en sus colaboradores 2023

Se persigue como objetivo determinar la relación del Salario Emocional y los niveles de efectividad para el aumento de la motivación, compromiso y productividad. considerando los resultados del estudio realizado en la cooperativa COOTRAMED cede administrativa, apoyados en el método cualitativo, las técnicas de recolección de datos y las encuestas, llegando a la conclusión de que la correlación entre el salario emocional no remplaza o sustituye el salario monetario, pero puede ayudar a el compromiso y motivación de los empleados hasta en un 40%. Se comprueba que el salario emocional si contribuye notablemente a una mayor eficiencia en el trabajo. Es necesario Implementar las estrategias propuestas de la herramienta Salario Emocional para el aumento de la efectividad, minimizando la insatisfacción y el bajo desempeño en sus funciones. Considerando la importancia del bienestar del trabajador versus el rendimiento laboral.

• Autores: Agudelo Mejía, Santiago
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
• Repositorio: Repositorio institucional UNIMINUTO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.uniminuto.edu:10656/18848
• Acceso en línea: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18848; https:// repository.uniminuto.edu
• Palabra clave: Salario; emocional; efectividad; nivel; relación; motivación; compromiso; productividad; Salary; emotional; effectiveness; level; relationship; motivation; commitment; productivity; SALARIOS; RENDIMIENTO LABORAL; MOTIVACION PARA EL RENDIMIENTO
• Rights: restrictedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_16ec