Estrategia De Intervencion Ante Riesgo Ergonomico Del Personal Administrativo De La Sociedad Comercial De Aguas Y Servicios En Bogotá D.C
Generar estrategia de intervención frente a la exposición de riesgos ergonómicos por movimientos repetitivos y posturas en el personal administrativo de la empresa COMERCIAL DE AGUAS Y SERVICIOS S.A.S en la ciudad de Bogotá D.C
- Autores:
-
Martínez Pérez, Roberto David
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13984
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13984
- Palabra clave:
- Riesgos laboral
Sistema Musculoesqueletico
Ergonomía
Salud Ocupacional
Sistema Muscular
Ergonomía
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- License
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Salamanca, OscarMartínez Pérez, Roberto DavidBogotá D.C.2022-04-05T12:49:05Z2022-04-05T12:49:05Z2021-11-27Martínez, R. (2021). Estrategia De Intervencion Ante Riesgo Ergonomico Del Personal Administrativo De La Sociedad Comercial De Aguas Y Servicios En Bogota D.C. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/13984instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduGenerar estrategia de intervención frente a la exposición de riesgos ergonómicos por movimientos repetitivos y posturas en el personal administrativo de la empresa COMERCIAL DE AGUAS Y SERVICIOS S.A.S en la ciudad de Bogotá D.CDentro de la organización COMERCIAL DE AGUAS Y SERVICIOS S.A.S, el personal administrativo se encuentra expuestos a riesgos ergonómicos por factores de movimientos repetitivos y posturas dentro de su jornada laboral, es por ello que el presente estudio busco generar las estrategias de control frente a la exposición de los factores de riesgos ergonómicos antes mencionados, por medio de la aplicación de metodologías de evaluación de riesgos ergonómicos para movimientos repetitivos usando el método Job Strain Index (JSI,) y a la aplicación del método de evaluación de posturas como Rapid Upper Limb Assessment (RULA), siendo aplicados al 100% de la población administrativa de la organización; en donde se obtuvo que a nivel postural el 80% de la población debe realizar cambios en la tarea previo a estudios mas profundos en el área y solo el 20% debe realizar un rediseño del puesto de trabajo, así mismo se obtuvo el personal administrativo presenta posturas inadecuadas por el no diseño de los puestos de trabajo y aprovisionamiento de puestos ergonómicos y movimientos repetitivos100 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgos laboralSistema MusculoesqueleticoErgonomíaSalud OcupacionalSistema MuscularErgonomíaEstrategia De Intervencion Ante Riesgo Ergonomico Del Personal Administrativo De La Sociedad Comercial De Aguas Y Servicios En Bogotá D.CThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlfonso, s., oviedo, k., & vasquez, l. (2017). Estudio de factores de riesgo ergonómico al personal de consultores unidos s.a que realiza actividades en las oficinas de bogotá. Bogota: universidad distrital francisco josé de caldas.Alvarado, C. (15 de Noviembre de 2019). PENSEMOS. Obtenido de PENSEMOS: https://gestion.pensemos.com/normatividad-sgsstBabativa, Y., & Beltran, K. (2017). DISEÑO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONOMICOS EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA COMPAÑÍA SOPORTICA SAS. 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