Fondo de empleados de arquitectura y concreto S.A.S., una alternativa para la calidad de vida.
Describir los beneficios que traería la existencia de un fondo de empleados para los integrantes de la empresa Arquitectura y Concreto S.A.S.
- Autores:
-
Ospina Pérez, Andrea Lorena
Arango Zuleta, Claudia Cecilia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11410
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11410
- Palabra clave:
- Cooperativas
Cooperativismo
Asociaciones
Ahorros y economía
Industria de la construcción
- Rights
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11410instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDescribir los beneficios que traería la existencia de un fondo de empleados para los integrantes de la empresa Arquitectura y Concreto S.A.S.Lo que a mediados del siglo XIX con los Pioneros de Rochdaile surgió en Europa como una agremiación de comerciantes, se dispersó a lo largo del continente hasta llegar a América y, hoy día se ha consolidado a nivel mundial como el sector de la economía solidaria, en el cual hay agremiaciones de distinto tipo como mutuales, cooperativas, de trabajo asociado y fondos de empleados, siendo este último el objeto de este trabajo. En cuanto a las cooperativas, iniciaron como un movimiento de tipo agrícola, luego incursionaron en la modalidad de ahorro y crédito y se han ido diversificando incluso según especialidades de servicios como seguros y transportes, así como de tipo profesional, médicos por ejemplo. En el caso concreto de los fondos de empleados su origen en Antioquia se dio en las natilleras, consistentes en un ahorro común durante un periodo determinado, normalmente un año, y una liquidación final con sus intereses; con la salvedad, de que quien estuviera en la natillera, tenía derecho a préstamos a muy bajo interés. Esta modalidad se fue perfeccionando y hoy día existe lo que se llama Fondos de Empleados, entidades sin ánimo de lucro, que complementaron los servicios que ofrecían las natilleras con otra cantidad de beneficios que satisfacen las distintas necesidades y expectativas de sus asociados con el único requisito de estar vinculado laboralmente a la empresa a la cual pertenece dicho fondo. Del mismo modo a nivel legal, el sector solidario y concretamente los Fondo de Empleados Arquitectura y Concreto S.A.S. 9 fondos de empleados tienen unas obligaciones y reglamentación específicas y unos entes de vigilancia y control. En vista de que la mayoría de empresas de Medellín, incluyendo constructoras, tienen su propio fondo de empleados, se hizo el estudio en Arquitectura y Concreto S.A.S., una de las constructoras más sólidas del país por su excelente entrega de productos de calidad y confianza, cuya sede es Medellín, obteniendo como resultado unas condiciones favorables para la conformación de dicho fondo. Aunque la propuesta es beneficiosa tanto para los empleados como para sus directivas, son estas últimas quienes finalmente tienen la potestad de acoger la idea o desecharla. Lo ideal es que sea la primera opción. What the mid-nineteenth century Rochdaile Pioneers emerged in Europe as a unionization of merchants scattered throughout the continent to reach America and today has established itself worldwide as the field of economic solidarity, in which there are guilds of different types as mutuals, cooperatives, worker and employee funds, the latter being the subjectof this paper. As cooperatives, began as a movement of agricultural type, then raided the form of savings and credit and have been diversifying even according to specialty services such as insurance and transport, as well as professional type, doctors for example. In the case of employee funds originated in Antioquia was in the natilleras, consisting of a common savings for a given period, usually a year, and a final settlement to their interests; except, that whoever was in natillera, was entitled to loans at very low interest. This method was improved and today there is what is called Employee Funds, nonprofit entities, complementing the services offered by the natilleras with another amount of benefits that meet the different needs and expectations associated with the only requirement to be occupationally linked to the company to which the fund belongs. Similarly a legal level, the solidarity sector and specifically funds employees have obligations and specific regulation and monitoring and control bodies. Fondo de Empleados Arquitectura y Concreto S.A.S. 11 Since most companies Medellín, including construction, have their own credit union, the study was done in Architecture and Concrete SAS, one of the most solid construction firms for their excellent delivery of quality products and trust, with headquarters in Medellin, resulting favorable for the formation of the fund conditions. Although the proposal is beneficial to both employees and their policies, are the latter who finally have the power to accept or discard the idea. Ideally, the first.69 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia de ProyectosAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Open Access info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFondo de empleados de arquitectura y concreto S.A.S., una alternativa para la calidad de vida.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecCooperativasCooperativismoAsociacionesAhorros y economíaIndustria de la construcciónspaAmarú, A. C. (2009). Fundamentos de Administración. Teoría general y proceso administrativo (Primera ed.). Mexico: Perason Educación. Recuperado el 10 de 09 de 2014Arquitectura y Concreto. (s.f.). Intranet. Recuperado de: http://190.90.27.30/default.aspxCooperativismo, R. h. (1985). Reseña histórica del cooperativismo. En Sena, & Sena (Ed.), Generalidades del cooperativismo. Cartilla No.1 (Biblioteca virtual Luis Angel Arango ed.). Pasto, Nariño, Colombia: Edición en la biblioteca virtual: Bogotá 28 de Mayo de 2007. Recuperado de: http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ciencias/sena/cooperativismo/generalidadesdelcooperativismo/indice.htm.ORIGINALTE.PRO_ArangoZuletaClaudia_2015.pdfTE.PRO_ArangoZuletaClaudia_2015.pdfDocumento principalapplication/pdf717978https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ec70b697-a3a1-4d06-92be-3962e5bd142b/downloadf8e123abe3024af60c21a523e28ad4faMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/3cb3fd8b-8e9b-4f11-9060-6ba8920b153a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorización ArangoZuletaClaudia_2015.pdfAutorización ArangoZuletaClaudia_2015.pdfAutorizaciónapplication/pdf2875466https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/57daf933-c71d-46a3-a87c-e00d52b5781f/download2f6eba9cd30853af0912f54b4b1d63f6MD5310656/11410oai:repository.uniminuto.edu:10656/114102021-02-08 17:02:17.826http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |