Análisis factores organizacionales, condiciones de entorno y comportamiento del trabajador en los accidentes de trabajo.
Analizar los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador como causa de accidentes de trabajo.
- Autores:
-
Díaz Caicedo, Rocío
Latorre Beltran, Diego Andres
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13504
- Palabra clave:
- Control de riesgos
Accidente de Trabajo
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Becerra Ostos, Luisa FernandaDíaz Caicedo, RocíoLatorre Beltran, Diego AndresBogotá D.C.2021-12-03T14:58:39Z2021-12-03T14:58:39Z2021-08-14Díaz, R. & Latorre, D. (2021). Análisis factores organizacionales, condiciones de entorno y comportamiento del trabajador en los accidentes de trabajo. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13504instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador como causa de accidentes de trabajo.En la actualidad la identificación y gestión sobre los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabador frente a los riesgos que se pueden presentar en el desarrollo de las actividades, es aquella puerta que permite promover un cultura de seguridad basada en el comportamiento en todos los niveles de la organización, ya que es allí donde los colaboradores comienzan a ser conscientes de las situaciones de riesgo que se pueden presentar durante la actividad y de sus consecuencias positivas y negativas al momento de identificarlas, evaluarlas y controlarlas, teniendo en cuenta lo anterior es válido e importante en el mundo de la seguridad y salud en el trabajo preguntarnos ¿Cuáles serían los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador predominantes para los accidentes de trabajo?, con el fin de establecer medidas correctivas y/o preventivas que me permitan controlar y mitigar posibles puntos críticos que me lleven a eventos o hallazgos no deseados durante la gestión en seguridad y salud. El presente proyecto de investigación tiene el objetivo de analizar los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador como causa de accidentes de trabajo, mediante el diagnóstico de la situación actual de la empresa frente a factores organizacionales de la cultura de seguridad, identificar las condiciones del entorno y comportamiento inseguros de los colaboradores en la ejecución de las actividades y proponer un plan de mejora enfocado mejorar y fortalecer la seguridad basada en el comportamiento, explorándolos desde la perspectiva de los participantes en su ambiente laboral y en relación con el contexto organizacional.60 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessControl de riesgosAccidente de TrabajoAnálisis factores organizacionales, condiciones de entorno y comportamiento del trabajador en los accidentes de trabajo.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecOrganización Internacional del Trabajo. (s. f). Seguridad y salud en el trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Seguridad y salud en el trabajo (s. f). https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang-- es/index.htm#:~:text=Cada%20d%C3%ADa%20mueren%20personas%20a,4%20d%C3 %ADas%20de%20absentismo%20laboralOrganización Internacional del Trabajo. (1999, abril, 12). La OIT estima que se producen más de un millón de muertos en el trabajo cada año. Organización Internacional del Trabajo. (1999, abril, 12). https://www.ilo.org/global/about-theilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo. (s.f). Salud y seguridad en trabajo en América Latina y el Caribe. Organización Internacional del Trabajo. Salud y seguridad en trabajo en América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/americas/temas/salud-y-seguridad-entrabajo/lang-- es/index.htm#:~:text=Las%20cifras%20disponibles%20indican%20que,el%20sector%2 0de%20los%20serviciosNational census of fatal occupational injuries. (2000). ARL Sura y Piedrahita, L. (s.f). Actividades de alto riesgo: la muerte en el trabajo. ARL Sura y Piedrahita, L. (s.f). Actividades de alto riesgo: la muerte en el trabajo. (s.f). https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article/66-centro-dedocumentacion-anterior/prevencion-de-riesgos-/483--sp-9074Consejo colombiano de seguridad. (2021, marzo, 12). Siniestralidad laboral en Colombia, observatorio se seguridad y salud CCS. 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En Serna Gómez, H. (Ed. 10°), Gerencia estratégica. Teoría – Metodología – Alineamiento, implementación y mapas estratégicos índices de gestion (pp. 139). 3R Editores.Instituto para una cultura de seguridad industrial (2017, enero, 1). Cultura de seguridad. (2017, enero, 1). Instituto para una cultura de seguridad industrial (2017, enero, 1). Que es la cultura de seguridad, La revista. (2017, enero, 1). https://www.icsieu.org/es/revista/cultura-seguridad-definicionInstituto para una cultura de seguridad industrial (2017, enero, 1). Cultura de seguridad. Instituto para una cultura de seguridad industrial (2017, enero, 1). De donde proviene el interés por la cultura de seguridad, La revista. (2017, enero, 1). https://www.icsieu.org/es/revista/cultura-seguridad-definicionGarcía R. (2018). El error humano. Causas, su predicción y su gestión. Dialnet (s.f.), Revista cultura preventiva, El error humano. 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McGraw-Hill Interamericana.ORIGINALTE.RLA_DíazRocío-LatorreDiego_2021TE.RLA_DíazRocío-LatorreDiego_2021Documento Principalapplication/pdf893387https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/06af7363-e730-4292-a4b0-f0fd5d9008a4/downloadb1dd5b09c7e211839d5849ca2b8623d4MD51Autorización_DíazRocío-LatorreDiego_2021Autorización_DíazRocío-LatorreDiego_2021Autorizacióntext/plain50433https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/fa327cc3-1eba-47cf-bdf0-408af0fa38cf/download156b6f03ea6bad4e3d93a9c2a6169dd9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c6e7d279-1959-4f98-8e7b-d58c3b4b10cd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13504oai:repository.uniminuto.edu:10656/135042021-12-03 20:44:02.168open.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |