Proceso de prejubilación : percepción del sujeto sobre su retiro laboral en la etapa de prejubilación
Comprender la percepción que tienen el sujeto en la etapa de prejubilación sobre su retiro laboral.
- Autores:
-
Hernández Méndez, Karla Katerín
García Torres, Andrés Felipe
Cardona Pérez, Sara
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/15810
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15810
- Palabra clave:
- Ciclo Vital
Percepción
Prejubilados
Red de apoyo
Vínculos afectivos
Life cycle
Perception
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- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Repositorio institucional UNIMINUTO.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15810instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduComprender la percepción que tienen el sujeto en la etapa de prejubilación sobre su retiro laboral.Esta investigación busca comprender la percepción que tiene el sujeto en la etapa de prejubilación sobre su retiro laboral, donde sus voces narren las experiencias entorno a este momento crucial de su vida. Para esto, se estableció un dialogo con sujetos prejubilados en los entornos laborales de salud, educación, social y familiar con el propósito de tener una mirada integral de la realidad que viven estos sujetos a nivel social, familiar y laboral. Por lo cual, se va a dialogar con sujetos prejubilados, a tres años de alcanzar la jubilación, que estén inmersos en alguno de estos tres entornos laborales: social-comunitario, salud y educación en la ciudad de Medellín. Las técnicas se aplicarán a siete sujetos en etapa de prejubilación, bajo la siguiente metodología: enfoque de la investigación cualitativo, paradigma es hermenéutico, como perspectiva teórica se contempla la fenomenología al igual que en el método, las técnicas de recolección de información son la entrevista semiestructurada y observación participante, se tienen en cuenta las consideraciones éticas y el consentimiento informado. Es así como las vivencias de los sujetos prejubilados plantean la necesidad de generar estrategias de intervención donde se busque un abordaje holístico y les permita un transitar armonioso en esta etapa de ciclo vital. Uno de los hallazgos significativos es plantear la prejubilación como una etapa de ciclo vital, con el fin de generar procesos de reconocimiento a esta población para identificar su percepción sobre la jubilación y cuáles son los recursos cognitivos y conductuales con los que se enfrentan al retiro laboral.This research seeks to understand the subject perception during the early retirement stage about his retirement from work, where their voices tell the experiences related to this crucial moment in their life. To make this possible, it was established a dialogue with early retired people in health, education, social, and family environments aiming to have an integral look at the reality that those subjects live at a social, family, and work level. Therefore, we will dialogue with early retired subjects, three years after reaching retirement, who are immersed in one of these three work environments: social-community, health and education in the Medellín city. The techniques will be applied to seven subjects in pre-retirement stage, under the methodology of qualitative research approach, the paradigm is hermeneutic, phenomenology is considered as a theoretical perspective and also is considered in the method, the techniques for gathering information are the semi-structured interview and participant observation, ethical considerations and informed consent are taken into account. In this way, the experiences of early retired subjects raise the need to generate intervention strategies where a holistic approach is sought, and it allows them to have a harmonious transition in this life cycle stage. One of the main findings is to consider early retirement as a stage in the life cycle, to generate recognition processes for this population and to identify their perception of retirement and which are the cognitive and behavioral resources to face the retirement from work.101 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Familia, Infancia y AdolescenciaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCiclo VitalPercepciónPrejubiladosRed de apoyoVínculos afectivosLife cyclePerceptionEarly retiresSupport relationshipsAffective linksProceso de prejubilación : percepción del sujeto sobre su retiro laboral en la etapa de prejubilaciónThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAcuña Gurrola, M. D. R., & González Celis Rangel, A. L. (2011). Autoeficacia y red de apoyo social en adultos mayores. Journal of Behavior, Health & Social Issues, 2(2), 59. https://doi.org/10.5460/jbhsi.v2.2.26792Barajas Montes de Oca, Santiago (2000). Derechos del pensionado y del jubilado. Nuestros Derechos. Universidad NAcional Autónoma de México Recuperado en http://biblioteca.diputados.gob.mx/janium/bv/lvii/6derpen_jub.pdfChiesa, Rita & Sarchielli, Guido. (2008). 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Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Madrid, EspañaORIGINALTE.FIA_HernándezKarla_GarcíaAndres_CardonSara_2020.pdfTE.FIA_HernándezKarla_GarcíaAndres_CardonSara_2020.pdfDocumento principalapplication/pdf870980https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/51c54fe1-2c86-48f8-9766-032a8f5e5dc2/downloadb0bd1b11240bdfe79bafb8d67e129b51MD51Autorización_HernándezKarla_GarcíaAndres_CardonSara.pdfAutorización_HernándezKarla_GarcíaAndres_CardonSara.pdfAutorizaciónapplication/pdf218750https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e135e17d-ddac-45d4-8b32-924cdae33a28/download4dc0f0f4e49c1a16e46cad85f4899bfdMD52LICENSElicense.txtlicense.txtLicenciatext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/10754428-27ae-4e31-b310-9f89f0ea3ef2/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/15810oai:repository.uniminuto.edu:10656/158102024-06-27 13:58:01.555http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |