Sistematización aprendizaje de prácticas programa de orden y aseo compañía Novaventa S.A.S

Implementar el programa de orden y aseo en la compañía Novaventa, para ofrecer un ambiente de trabajo limpio y seguro, enfocado en el bienestar laboral de los colaboradores, optimización de los procesos y el espacio físico, con la finalidad de reducir accidentes e incidentes a causa de orden y aseo,...

Full description

Autores:
Hernández Hernández, Lina Marcela
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/11787
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/11787
Palabra clave:
Orden y aseo
Salud en el trabajo
Prevención de accidentes
Bienestar laboral
Gestión del riesgo
Gestión de procesos
Gestión ambiental
Rights
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description Implementar el programa de orden y aseo en la compañía Novaventa, para ofrecer un ambiente de trabajo limpio y seguro, enfocado en el bienestar laboral de los colaboradores, optimización de los procesos y el espacio físico, con la finalidad de reducir accidentes e incidentes a causa de orden y aseo, y aportar de manera positiva en la gestión ambiental.
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11787instname: Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame: Colecciones Digitales Uniminutorepourl: https:// repository.uniminuto.eduImplementar el programa de orden y aseo en la compañía Novaventa, para ofrecer un ambiente de trabajo limpio y seguro, enfocado en el bienestar laboral de los colaboradores, optimización de los procesos y el espacio físico, con la finalidad de reducir accidentes e incidentes a causa de orden y aseo, y aportar de manera positiva en la gestión ambiental.Ésta sistematización de prácticas profesionales contiene el diseño del programa de orden y aseo creado para la compañía Novaventa S.A.S, pensado desde la seguridad y salud en el trabajo, es decir, partiendo desde la prevención y con el objetivo de reducir accidentes laborales e incidentes a causa de orden y limpieza. Se aborda un tema fundamental que es la información de todos los 4 colaboradores sobre las razones para diseñar el programa y la importancia de mantenerlo en el tiempo; así mismo demostrar las capacitaciones para fomentar la toma de conciencia a cuanto al tema. Para ello es fundamental la participación de jefes de área, administración, empresas liadas y del departamento de seguridad y salud en el trabajo, quien a su vez manifiesta la aprobación del programa ante el comité de SIG (sistema integrado de gestión) que se encargará de que el proyecto sea reaplicado en otras sedes para unificar conceptos y que a nivel nacional sea trabajado de la misma manera.43 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessOrden y aseoSalud en el trabajoPrevención de accidentesBienestar laboralGestión del riesgoGestión de procesosGestión ambientalSistematización aprendizaje de prácticas programa de orden y aseo compañía Novaventa S.A.SThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaBlanco, M. E. (s.f.). Prevención de riesgos laborales en el sector docente. Madrid: Secretaría general técnica.Fundación MEDMIN. (2005). Principios de seguridad minera y primeros auxilios. Untuca, Perú: Proyecto GAMA, gestión ambiental en la artesanía artesanal.Sacristán, F. R. (2005). 5S. Orden y limpieza en el puesto de trabajo. Madrid: FC Editorial.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/fca11307-c11f-47a4-8e16-743c47e748e7/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorización_HernándezHernándezLinaMarcela_2019.pdfAutorización_HernándezHernándezLinaMarcela_2019.pdfAutorizaciónapplication/pdf567582https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b924882f-c255-46f9-9785-85852e869365/download9fb399067fee784bfa9711a4fd6101b9MD54ORIGINALUVDTSO_HernándezHernándezLinaMarcela_2019.pdfUVDTSO_HernándezHernándezLinaMarcela_2019.pdfDocumento principalapplication/pdf1816455https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/fd0b31ce-e85d-4a08-9fb3-6c56490a42fb/downloade6685731b630cd0a6eb207dd767b8a97MD5110656/11787oai:repository.uniminuto.edu:10656/117872021-04-22 21:01:09.621http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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