Análisis sobre los procesos administrativos en el reclutamiento y selección de personal en las Pymes del sector floricultor

Analizar en las Pymes del sector floricultor de la sabana occidente los procesos de reclutamiento y selección de personal, para conocer las falencias que se presentan

Autores:
Bello Gachancipá, Erika Yulieth
Carrillo Pérez, Angie Mayerli
Luque Beltrán, Sonia Milena
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/14662
Palabra clave:
Redes Sociales
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Reclutamiento
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Procedimientos
Recruitment
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Human Resources
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PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRedes SocialesMicronegociosReclutamientoSelecciónPersonalProcedimientosRecruitmentSelectionHuman ResourcesVacancyAnálisis sobre los procesos administrativos en el reclutamiento y selección de personal en las Pymes del sector floricultorThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAlles, M., (2006), Selección de personal por competencias, Buenos Aires, Argentina: Granica S.A.Arevalo, S. (2015). Historia de la selección de personal. Recuperado de https://prezi.com/e2rhi9j-wwd3/historia-de-la-seleccion-de-personalChiavenato, I., (2000), Administración de Recursos Humanos, 5ta. Ed. Santafé de Bogotá, Colombia: McGRAW-HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.VChiavenato, I., (2007), Administración de Recursos Humanos, El capital humano de las organizaciones, 8ta.Ed. 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México: McGraw-HillORIGINALUVDT.A_BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdfUVDT.A_BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdfDocumento principalapplication/pdf1076387http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/14662/1/UVDT.A_BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdf6003a5d6c1183d917eb211ab6a327fbdMD51open accessAutorización BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdfAutorización BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdfAutorizaciónapplication/pdf56069http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/14662/2/Autorizaci%c3%b3n%20BelloErika-CarrilloAngie-LuqueSonia_2022.pdfafeb8b00feb43693254e0db3fca0e60cMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/14662/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open access10656/14662oai:uniminuto-dspace.scimago.es:10656/146622022-07-30 15:27:35.158open accessDSpace at My Universitydspace-help@myu.edu

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