Herramientas de Divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción residencial en el municipio de Restrepo, Meta.
Diseñar una herramienta de divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción para el municipio de Restrepo, Meta.
- Autores:
-
Virgüez Rincón, Viviana Paola
Cárdenas Quintana, Jefrin Antonio
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12631
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12631
- Palabra clave:
- Discapacidad
Grupo poblacional
Desempeño laboral
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios: Villavicencio-Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12631instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar una herramienta de divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción para el municipio de Restrepo, Meta.Las organizaciones buscan día a día promover programas centrados en minimizar la afectación física y mental del trabajador; sin embargo son muchos los esfuerzos que se vienen gestionando para obtener la igualdad de condiciones frente al desarrollo de las actividades laborales de las personas en condición de discapacidad, de ahí, la importancia de conocer las políticas públicas y acciones del Estado como estrategia para que este grupo poblacional pueda convertirse en un actor protagónico y corresponsable de su propio desarrollo. (Organización Iberoamericana de Seguridad Social, 2015, p. 12) Se presenta la propuesta basada en las herramientas de divulgación de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción en el municipio de Restrepo, Meta, para lo cual se recopilara información de los contextos de la vinculación laboral en el sector de la construcción, para conocer las condiciones necesarias hacia desempeño laboral. La investigación utilizó el método cualitativo – descriptivo con el fin de interpretar la información para la identificación de los aspectos de mayor relevancia en relación a las normas de seguridad y salud en el trabajo, además de manejar el concepto del número de personas en condición de discapacidad que laboran en las empresas del sector de la construcción, se utilizaron técnicas de observación para obtener la información, luego se procedió a socializar las herramientas de divulgación de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.59 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalDiscapacidadGrupo poblacionalDesempeño laboralHerramientas de Divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción residencial en el municipio de Restrepo, Meta.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessBaena , L. C. (2011). Retos de Colombia frente al riesgo de desastre natural. revista departamento de ciencias políticas , 1(2). Obtenido de https://revistas.unal.edu.co/index.php/forum/article/view/32368/32382Colombia, Congreso de la República. (1997). Ley 361 de 1997. Mecanismos de integración social de las personas con limitación. Colombia.Colombia. Congreso de la República. (s.f.). Ley Estatutaria No. 1618 (27 de febrero 2013). Derechos de las personas con discapacidad. Obtenido de https://discapacidadcolombia.com/phocadownloadpap/LEGISLACION/LEY%20ESTATUTARIA%201618%20DE%202013.pdfColombia. Congreso de la República. (1997). Ley No. 361 de 1997. Mecanismos de integración social de las personas con limitación. Obtenido de http://www.sociedadescientificas.com/userfiles/file/LEYES/361%2097.pdfCongreso de la Republica. (2009). Ley 1346 2009. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. doi:D.O. 47427CONPES. (2004). Política Pública Nacional de discapacidad. Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/pluginfile.php/43551/mod_folder/content/0/Politica_Publica_en_DISCAPACIDAD.doc?forcedownload=1Departamento Nacional de Planeación. (2017). Objetivos de desarrollo sostenible. Obtenido de https://www.ods.gov.co/goals/12Garavito , D. (2014). La inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral colombiano, una acción conjunta. Bogotá, Colombia: Universidad Nacional de Colombia.Gutierrez , R. (2013). Acceso laboral y discapacidad auditiva. Trabajo de Maestría. España.Henao , R. F. (2016). Seguridad y salud en el trabajo. Conceptos básicos. ET.Herrera, C. (1992). ¿Tu hijo oye bien? La Habana: Pueblo y educación. 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Obtenido de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=63929ORIGINALUVDTSO_VirgüezViviana-CárdenasJefrin_2019.pdfUVDTSO_VirgüezViviana-CárdenasJefrin_2019.pdfDocumento Principalapplication/pdf1602687https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/30fdf3db-2397-47ba-beaf-57b058c92f43/downloadf441d12dad334234e091a3cbf3d286a3MD52Anexo 1_Herramienta de divulgacion (cartilla).pdfAnexo 1_Herramienta de divulgacion (cartilla).pdfAnexo 1application/pdf7832901https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e9a50091-d83f-4c82-b443-ab725c15a939/download005f59c0227959c60b671de498280ad3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d5defec1-4915-40cc-b3b2-8980d20af4e2/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54Autorizacion_VirgüezViviana-CárdenasJefrin.pdfAutorizacion_VirgüezViviana-CárdenasJefrin.pdfAutorizaciónapplication/pdf356397https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c25e4317-c582-43ad-806d-1c6e3b3aaf58/download7774073e419165767172f47864bf0996MD5510656/12631oai:repository.uniminuto.edu:10656/126312021-08-26 19:27:14.989open.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |