IDENTIFICAR LA CAUSA RAÍZ DE LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CREAJEANS S.A.S DEL SECTOR TEXTIL.

En el presente proyecto se tiene como objetivo describir los factores causantes de la alta rotación del personal de producción en la empresa Creajeans S.A.S del sector textil entre los años 2019 -2022, para tener una claridad de lo que sucede en la mencionada empresa, se busca encontrar una solución a dicha problemática con el fin de identificar cuáles son estos factores y hacer una comparación de los planes de bienestar que se han desarrollado en los años 2019 - 2022, con el fin de aclarar que tan efectivos han sido en la retención del personal. Esta investigación que se llevará a cabo con una encuesta tipo mixta que contiene preguntas abiertas y cerradas, permitirá sacar un análisis de dicha problemática, esta encuesta se realizó de forma anónima con algunos empleados de la parte operativa de la empresa CreaJeans S.A.S con base a los planes de bienestar y a la posibilidad de crecer laboralmente que hay en la actualidad en la empresa, y de esta manera tener una percepción de como los empleados ven la empresa a través de los diferentes planes de bienestar en general, con el fin de proponer estrategias que reduzcan la rotación del personal a un 15% para la empresa Creajeans S.A.S.

• Autores: Carmona Puerta, Santiago; Restrepo Zapata, Luisa María
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
• Repositorio: Repositorio institucional UNIMINUTO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.uniminuto.edu:10656/17807
• Acceso en línea: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17807; https:// repository.uniminuto.edu
• Palabra clave: Rotación; Personal; Bienestar; Retención; Confección; Textil; Rotation; Personnel; Well-being; Retention; Clothing; Textile; INDUSTRIA TEXTIL; ESTABILIDAD LABORAL; ADMINISTRACION DE PERSONAL
• Rights: restrictedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_16ec