Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima.
La creación de un observatorio laboral para jóvenes universitarios y egresados entre 18 y 28 años de edad con estudios en las diferentes universidades tanto públicas como privadas y siendo un canal de comunicación para el empleador de la cuidad de Ibagué- Tolima y sus alrededores.
- Autores:
-
Carantón Charry, Erika Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13846
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13846
- Palabra clave:
- Experiencia laboral
Perfil profesional
Observatorio laboral
UNIVERSITARIO PRO
Work experience
Professional profile
Employer and professional profile
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id |
Uniminuto2_d1071b4bcdd9492e0ec3f433e8e1774f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/13846 |
network_acronym_str |
Uniminuto2 |
network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
repository_id_str |
|
dc.title.en_US.fl_str_mv |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
title |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
spellingShingle |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. Experiencia laboral Perfil profesional Observatorio laboral UNIVERSITARIO PRO Work experience Professional profile Employer and professional profile |
title_short |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
title_full |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
title_fullStr |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
title_full_unstemmed |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
title_sort |
Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. |
dc.creator.fl_str_mv |
Carantón Charry, Erika Marcela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Escamilla Fonseca, Luz Marina |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Carantón Charry, Erika Marcela |
dc.subject.en_US.fl_str_mv |
Experiencia laboral Perfil profesional Observatorio laboral UNIVERSITARIO PRO |
topic |
Experiencia laboral Perfil profesional Observatorio laboral UNIVERSITARIO PRO Work experience Professional profile Employer and professional profile |
dc.subject.keywords.none.fl_str_mv |
Work experience Professional profile Employer and professional profile |
description |
La creación de un observatorio laboral para jóvenes universitarios y egresados entre 18 y 28 años de edad con estudios en las diferentes universidades tanto públicas como privadas y siendo un canal de comunicación para el empleador de la cuidad de Ibagué- Tolima y sus alrededores. |
publishDate |
2021 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-12-17 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-03-14T16:07:29Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-03-14T16:07:29Z |
dc.type.en_US.fl_str_mv |
Thesis |
dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.citation.en_US.fl_str_mv |
Carantón, E. (2021). Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10656/13846 |
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
identifier_str_mv |
Carantón, E. (2021). Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia. instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
url |
https://hdl.handle.net/10656/13846 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
58 páginas |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Ibagué (Tolima) |
dc.publisher.en_US.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Posgrado |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia de Proyectos |
institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/985f117d-c585-4412-bd95-2420ebf61655/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4c137342-343a-4bb6-b969-ae791408ffb9/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a8c82553-0cbe-4fb2-91b7-97d1c67b5e6f/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
4817d2e044f5cd74a418561249a890e0 03376740788604e9b5c998135a887c49 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
_version_ |
1812494520120508416 |
spelling |
Escamilla Fonseca, Luz MarinaCarantón Charry, Erika MarcelaIbagué (Tolima)2022-03-14T16:07:29Z2022-03-14T16:07:29Z2021-12-17Carantón, E. (2021). Creación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13846instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduLa creación de un observatorio laboral para jóvenes universitarios y egresados entre 18 y 28 años de edad con estudios en las diferentes universidades tanto públicas como privadas y siendo un canal de comunicación para el empleador de la cuidad de Ibagué- Tolima y sus alrededores.Universitario-Pro es un observatorio laboral proveedor de información dirigida a la empleabilidad a nivel regional, con una diversa variedad de información sobre el mercado laboral Universitario pro 10 que beneficia principalmente a universitarios, egresados de las diferentes universidades públicas y/o privadas o jóvenes entre 18 y 28 años de edad en la cuidad de Ibagué- Tolima. Dedicada a informar y proveer del mercado laboras a los jóvenes o universitarios y egresados en edades desde los 18 a 28 años, tanto de universidades públicas como privadas creando una enlace laboral del estudiante en diferentes empresas del mercado, en su campo de trabajo según sus carreras, ya sea para prácticas y/o empleos, para así lograr ir desarrollando una experiencia laboral donde adsorberá el mayor conocimiento posible. Contaran con el asesoramiento en la creación de su perfil profesional, preparación para presentar una entrevista laboral y recomendación acerca como hablar, que decir y cómo comportarse frente a estas situaciones.Universitario-Pro is a labor observatory that provides information aimed at employability at the regional level, with a diverse variety of information on the labor market that mainly benefits university students, graduates of different public and / or private universities or young people between 18 and 28 years old in the city of Ibagué- Tolima. Dedicated to informing and providing the labor market to young people or university graduates and graduates in ages from 18 to 28 years, both from public and private universities creating a labor link for the student in different companies in the market, in their field of work according to their careers, either for internships and / or jobs, in order to develop a work experience where you will absorb as much knowledge as possible. They will have advice on creating their professional profile, preparation to present a job interview and recommendation on how to speak, what to say and how to behave in these situations.Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII.58 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia de ProyectosAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessExperiencia laboralPerfil profesionalObservatorio laboralUNIVERSITARIO PROWork experienceProfessional profileEmployer and professional profileCreación de un observatorio laboral “UNIVERSITARIO PRO” dirigido a jóvenes entre 18 y 28 años, estudiantes universitarios y egresados en la cuidad de Ibagué- Tolima.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa(OIT), O. I. (7 de marzo de 2013). Organización Internacional del Trabajo (OIT). Obtenido de Organización Internacional del Trabajo (OIT): https://www.ilo.org/sanjose/programas-y- proyectos/observatorio-laboral/WCMS_206170/lang--es/index.htm@canalcapital. (10 de agosto de 2019). @canalcapital . Obtenido de @canalcapital : https://conexioncapital.co/desempleo-en-poblacion-adulto-mayor-es-del-20/BANCOLOMBIA. (2021). Bancolombia . Obtenido de Bancolombia : https://www.grupobancolombia.com/personas/creditos/consumo/credito-libre- inversion/simulador-libre-inversionBBVA. (2021). BBVA. Obtenido de BBVA: https://www.bbva.com.co/personas/productos/prestamos/herramientas/formulario- solicitud/#!/simularCamara de comercio, i. (2021). Camara de comercio de ibague . Obtenido de Camara de comercio de ibague : https://www.ccibague.org/index.php/nuestra-cci/cci/misionCastillo Robayo, C. D. (enero de 2019 ). Universidad catolica de Colombia . Obtenido de https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/23685Chain, R. e. (2017). Retos en Supply Chain. Obtenido de Retos en Supply Chain: https://retos- operaciones-logistica.eae.es/proceso-de-produccion-en-que-consiste-y-como-se- desarrolla/Colombiamania.com. (18 de mayo de 2006). Colombiamania.com. Obtenido de Gobernación de Tolima: http://www.colombiamania.com/departamentos/tolima.htmlCombeima, E. d. (03 de Mayo de 2021). Ecos del Combeima. Obtenido de Ecos del Combeima: https://www.ecosdelcombeima.com/economia/nota-171445-desempleo-juvenil-en- ibague-es-del-323Cronista., E. ( 29 de enero de 2021). El Cronista. . Obtenido de El Cronista. : https://www.elcronista.co/destacadas/ibague-la-ciudad-de-colombia-con-mas-desempleo- juvenilDANE. (julio de 2021). DANE. Obtenido de DANE: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/mercado-laboral-de-la- juventud#:~:text=La%20tasa%20de%20desempleo%20de,2019%20(21%2C7%25)EMPLEO, S. N. (2021). Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo. Obtenido de Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo: https://www.serviciodeempleo.gov.co/EMPRESARIAL, H. (2021). HOSTING EMPRESARIAL. Obtenido de HOSTING EMPRESARIAL: https://www.hostinger.co/?utm_medium=affiliate&utm_source=aff21310&utm_campaig n=243&session=10259955f582438fba7f1258135549ESAN, U. (17 de Marzo de 2017). Universidad ESAN . Obtenido de Universidad ESAN : https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2017/03/la-estructura-organizacional- funcional/Gallo, N. E. (2012). Línea de base del programa “Prevención de la violencia, inclusión social y empleabilidad en jóvenes”. Obtenido de Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud: http://www.scielo.org.co/pdf/rlcs/v10n1/v10n1a26.pdfIbagué, A. M. (2021). Alcaldía Municipal de Ibagué. Obtenido de Alcaldía Municipal de Ibagué: https://ibague.gov.co/portal/seccion/contenido/index.php?type=3&cnt=53Ibagué, A. M. (s.f.). Alcaldía Municipal de Ibagué. Obtenido de Alcaldía Municipal de Ibagué: https://ibague.gov.co/portal/seccion/contenido/index.php?type=3&cnt=53iberdrola.com. (s.f.). https://www.iberdrola.com/compromiso-social/tecnologia-social. Obtenido de https://www.iberdrola.com/compromiso-social/tecnologia-social: https://www.iberdrola.com/compromiso-social/tecnologia-sociallaboral, O. (2021). OLA Observatorio laboral. Obtenido de OLA Observatorio laboral: https://www.observatoriolaboral.gob.mx/static/acerca-ola/Quienes_somos.htmMENESES, F. (1 de ABRIL de 2021). eldiariodefinanzas. Obtenido de eldiariodefinanzas: https://eldiariodefinanzas.com/cuanto-dinero-gana-una-pagina-web-monetizar/MINITRABAJO. (2021). MINISTERIO DEL TRABAJO. Obtenido de MINISTERIO DEL TRABAJO: https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2021/mayo/gobierno- subsidiara-equivalente-al-25-de-un-salario-minimo-para-que-se-contraten-jovenes-entre- 18-y-28-a-os-de-manera-formalmintrabajo. (15 de Octubre de 2021). Ministerio del trabajo. Obtenido de Ministerio del trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/nuestra-funcion/presentacion-del-ministeriomonumentosdeibague. (2018). monumentosdeibague. Obtenido de monumentosdeibague: https://monumentosdeibague.es.tl/Limites.htmNacional, M. d. (s.f.). Ministerio de Educación Nacional. Obtenido de Ministerio de Educación Nacional: https://ole.mineducacion.gov.co/portal/El-Observatorio/-Como-lo-hacemos/Oaxaca.gob.mx. (s.f.). Oaxaca.gob.mx. Obtenido de Oaxaca.gob.mx: https://www.oaxaca.gob.mx/csneo/funciones/Pinedo, S. H. (27 de Marzo de 2015). DESEMPLEO JUVENIL: UNA PROBLEMÁTICA DE TODOS. Obtenido de Fundación Instituto de Ciencia Política: http://www.icpcolombia.org/dev/desempleo-juvenil-una-problematica-de-todos/PORTAFOLIO. ( 24 de Julio de 2021). PORTAFOLIO. Obtenido de PORTAFOLIO: https://www.portafolio.co/economia/empleo/empleadores-tienen-dificultades-para-cubrir- puestos-de-trabajo-554356Sánchez, M. P.-L.-G. (10 de Mayo de 2021). FUNDACIÓN IDEAS PARA LA PAZ. Obtenido de FUNDACIÓN IDEAS PARA LA PAZ: https://empresaspazddhh.ideaspaz.org/la- paradoja-de-ser-joven-en-colombia-para-triunfar-hay-que-estudiar-y-otras-verdades- medias-parte-1SlideToDoc. (2017). SlideToDoc.com. Obtenido de SlideToDoc.com: https://slidetodoc.com/rbol-de-problemas-pp-e-110-e-21/social, O. (28 de septiembre de 2021). ignificados.com. Obtenido de ignificados.com: https://www.significados.com/organizacion-social/Tolima, G. d. (18 de mayo de 2006.). Colombiamania.com. Obtenido de Colombiamania.com: http://www.colombiamania.com/departamentos/tolima.htmTOLIMA, G. D. (2021). GOBERNACIÓN DEL TOLIMA. Obtenido de GOBERNACIÓN DEL TOLIMA: https://www.tolima.gov.co/noticias/2860-politica-publica-de-juventud-estara- actualizada-en-el-tolimaTOMAS, U. S. (2021). UNIVERSIDAD SANTO TOMAS. Obtenido de UNIVERSIDAD SANTO TOMAS: http://soda.ustadistancia.edu.co/enlinea/Segundo%20Momento%20Trabajo%20Comunita rio%20II/tipos_de_organizaciones_sociales.htmlTRABAJO, M. D. (2021). MINITRABAJO. Obtenido de MINITRABAJO: https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/nuestra-funcion/presentacion-del-ministerioVamos, I. C. (18 de MAYO de 2020). Ibagué Cómo Vamos . Obtenido de Ibagué Cómo Vamos : https://ibaguecomovamos.org/demografia-y-poblacion-2020/ORIGINALPROYECTO UNIVERSITARIO PRO erika.pdfPROYECTO UNIVERSITARIO PRO erika.pdfDocumento principalapplication/pdf1968709https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/985f117d-c585-4412-bd95-2420ebf61655/download4817d2e044f5cd74a418561249a890e0MD51AUTORIZACION ERIKA M. CARANTON C..pdfAUTORIZACION ERIKA M. CARANTON C..pdfAutorizacióntext/plain1008499https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4c137342-343a-4bb6-b969-ae791408ffb9/download03376740788604e9b5c998135a887c49MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a8c82553-0cbe-4fb2-91b7-97d1c67b5e6f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13846oai:repository.uniminuto.edu:10656/138462022-04-20 19:58:36.66http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |