Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá
Proponer estrategias que contribuyan en la disminución del ausentismo laboral originados por los accidentes de trabajo en empresas del sector minero ubicadas en el departamento de Boyacá.
- Autores:
-
Avendaño Baez, Yudy Paola
Goyeneche Moreno, Jeisson Efren
Herrera Molano, Yenly Karina
Venegas Molina, Edgar
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/18280
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18280
- Palabra clave:
- Accidente Laboral
Ausentismo
Trabajador
Lesión
Ausentismo Laboral
Lesiones Corporales
Accidentes de Trabajo
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_ccc29e8b2a64bcfbff7aa8677f95ed69 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/18280 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| title |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| spellingShingle |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá Accidente Laboral Ausentismo Trabajador Lesión Ausentismo Laboral Lesiones Corporales Accidentes de Trabajo |
| title_short |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| title_full |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| title_fullStr |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| title_full_unstemmed |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| title_sort |
Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá |
| dc.creator.fl_str_mv |
Avendaño Baez, Yudy Paola Goyeneche Moreno, Jeisson Efren Herrera Molano, Yenly Karina Venegas Molina, Edgar |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Rojas Rocha, Rocio del Pilar |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Avendaño Baez, Yudy Paola Goyeneche Moreno, Jeisson Efren Herrera Molano, Yenly Karina Venegas Molina, Edgar |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Accidente Laboral Ausentismo Trabajador Lesión |
| topic |
Accidente Laboral Ausentismo Trabajador Lesión Ausentismo Laboral Lesiones Corporales Accidentes de Trabajo |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Ausentismo Laboral Lesiones Corporales Accidentes de Trabajo |
| description |
Proponer estrategias que contribuyan en la disminución del ausentismo laboral originados por los accidentes de trabajo en empresas del sector minero ubicadas en el departamento de Boyacá. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-10-19T14:34:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-10-19T14:34:14Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-05 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Monografía |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Avendaño, Y., Goyeneche, J., Herrera, Y. & Venegas, E. (2023). Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18280 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Avendaño, Y., Goyeneche, J., Herrera, Y. & Venegas, E. (2023). Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18280 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
41 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Posgrado |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
| publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/44c1fd5e-7fe9-4485-9ccd-67c7282ed46f/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6d2c5632-8180-4cd5-9459-8a7175fda98f/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/820c365e-2269-414a-afdd-23c84c9714f9/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1b46707003bed45102d90b845d45499a f98924d51124407ee9cfec81791259df 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494503326515200 |
| spelling |
Rojas Rocha, Rocio del Pilar347557bd-fb65-4e29-9d36-9b98f2b4742c300Avendaño Baez, Yudy Paolac8181e9c-b5b1-492e-b885-9af996b42d60Goyeneche Moreno, Jeisson Efren325e3469-e0f3-4fa9-855e-45064d6dd936Herrera Molano, Yenly Karina9c9cad07-4377-44ae-9c3b-5264466af05cVenegas Molina, Edgar5e57853b-f7fe-454c-8c8a-8e007bc43d8aBogotá D.C.2023-10-19T14:34:14Z2023-10-19T14:34:14Z2023-05Avendaño, Y., Goyeneche, J., Herrera, Y. & Venegas, E. (2023). Generación de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de Boyacá. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18280instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduProponer estrategias que contribuyan en la disminución del ausentismo laboral originados por los accidentes de trabajo en empresas del sector minero ubicadas en el departamento de Boyacá.El ausentismo laboral en el sector de la minería de carbón subterránea ha venido afectando la estabilidad de estas empresas especialmente en Boyacá, debido a que, durante los últimos años se ha evidenciado la exigencia de la reglamentación para este sector económico donde generalmente los trabajadores se ausentan por accidentes laborales; por lo que se genera una serie de estrategias para disminuir el ausentismo laboral. Se realiza una revisión bibliográfica en la que se identifican los accidentes más frecuentes que se presentan en este sector para luego determinar cuáles son las causas y a su vez las consecuencias que se dan en los trabajadores; se utilizó una metodología de investigación de tipo documental, revisando información escrita donde se evidencia que la accidentalidad en estas labores es alta, siendo las incapacidades por varios meses y en el peor de los casos el fallecimiento. Considerando que los factores que provocan el ausentismo laboral en la minería son múltiples por el riesgo tan alto al que se encuentran expuestos; es importante establecer controles de seguimiento y concientización a los trabajadores; la importancia del actuar y el exigir condiciones seguras; por lo que la implementación de capacitaciones a los trabajadores y la realización de inspecciones del lugar de trabajo, sean los ejes fundamentales con el fin de verificar las condiciones en las que se está laborando41 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessAccidente LaboralAusentismoTrabajadorLesiónAusentismo LaboralLesiones CorporalesAccidentes de TrabajoGeneración de estrategias para disminuir las incapacidades y/o ausentismos originados por accidentes laborales en el sector minero (extracción de carbón) en el departamento de BoyacáThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecStellman JM, Warshaw L, Brabant MDC, Dufresne C. Organización Internacional de Trabajo OIT, Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. 1998. 4° Edicion.Constanza Gómez Guasca. (08 de noviembre de 2022). Periodista Revista Portafolio, Sección Empleo. Ausentismo laboral: al año, un empleado falta 12 días a su trabajo. https://www.portafolio.co/economia/empleo/ausentismo-laboral-al-ano-un-empleadofalta-12-dias-a-su-trabajo-573744ANDI, (s.f.). Tercer informe de seguimiento sobre Ausentismo laboral e incapacidades médicas.https://www.andi.com.co/Uploads/Tercer%20informe%20de%20seguimiento%2 0sobre%20sacolpatriCSlud%20y%20estabilidad%20en%20el%20empleo%20CESLA%2 0ANDI.pdfANDI, 21 de Octubre de 2021, En 2020 los días de ausentismo laboral en Colombia se duplicaron a causa del Covid-19. https://www.andi.com.co/Home/Noticia/17110-en2020-los-dias-de-ausentismo-laboralBorda, M. C.; Rolón, E.; Díaz-Piraquive, F.N y González, J. Universidad del Rosario, Colombia. Ausentismo laboral: Impacto en la productividad y estrategias de control desde los programas de salud empresaria. Tomado de: https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/13583/BordaGallon%20Maria-Claudia-2017.pdf?sequence=1#:~:text=La%20Organizaci%C3%B3n%20Internacional%20del%2 0Trabajo,periodo%20de%20inasistencia%20atribuible%20aContreras, C. (27 de marzo de 2020). ¿Cuál es la situación del ausentismo laboral en Colombia?. Disponible en: https://inmune.com.co/cual-es-la-situacion-del-ausentismo-laboral-encolombiaCreswell, J. W. (1994). Research design: Qualitative and quantitative approach. London: Publications.Elempleo, 3 de abril de 2020, El ausentismo laboral, un problema presente en Colombia. Tomado de: https://www.elempleo.com/co/noticias/mundo-empresarial/el-ausentismolaboral-un-problema-presente-en-colombia-6048Giraldo, A. (31 agosto de 2022), Incapacidad laboral en Colombia. Disponible en: https://inchecksas.com/incapacidad-laboral-encolombia/#%C2%BFCuales_son_las_causas_de_incapacidad_laboral_mas_comunes_en_ ColombiaLlanos, L. Lissa J. y Meneses, S. Ensayo para optar el título profesional en administración de la seguridad y salud ocupacional. Análisis sobre el ausentismo por enfermedades laborales en el sector industrial del calzado en Bogotá, Colombia. Tomado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14398/Llanoslopezlissajohana2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=Seg%C3%BAn%20la%20Organizaci%C3 %B3n%20Mundial%20de,laboral%20o%20no%20incluidas%20lasBorda M. C, Rolon E, Diaz Piraquive y Gonzalez J. Ausentismo laboral: impacto en la productividad y estrategias de control desde los programas de salud empresarial. https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/13583/BordaGallon%20Maria-Claudia-2017.pdf?sequence=1Reyes, R. Mauricio, (18 de agosto de 2020). Minería en Boyacá, concertación impuesta y accidentes constantes. Tomado de: Minería en Boyacá, concertación impuesta y accidentes constantes - Trochando Sin FronterasMinisterio del Trabajo, (25 de mayo de 2022). Ministerio del Trabajo lanza la campaña “Minero seguro tiene futuro”. Tomado de: Ministerio del Trabajo lanza la campaña “Minero seguro tiene futuro” - Ministerio del trabajo (mintrabajo.gov.co)Portafolio, (21 de octubre de 2021). Por cuenta del coronavirus, se duplicaron días de ausencia laboral. https://www.portafolio.co/economia/empleo/ausentismo-laboral-en-colombiarazones-y-cuanto-pagan-las-empresas-557618Portafolio, (8 de noviembre de 2022). Ausentismo laboral: ¿Cuántos días falta a su trabajo un colombiano? https://www.eltiempo.com/economia/sectores/ausentismo-laboral-cuantosdias-falta-a-su-trabajo-un-colombiano-715827Semana, (3 de noviembre de 2022). El 52% de los casos de ausentismo laboral en Colombia tuvieron origen en enfermedades generales. https://www.semana.com/economia/empresas/articulo/el-52-de-los-casos-de-ausentismolaboral-en-colombia-tuvieron-origen-en-enfermedades-generales/202240/SURA (3 de agosto de 2022). ¿Qué es el ausentismo laboral y por qué se presenta en las empresas? https://segurossura.com/co/blog/revista-empresas-sura/que-es-el-ausentismolaboral-y-por-que-se-presenta-en-las-empresas/OMNIA, Blog- articulo, 4 Consejos para reducir el ausentismo laboral. Tomado de: https://omniawfm.com/blog/consejos-para-reducir-ausentismo.phpProyecto de grado de la Universidad Sergio Arboleda, Estrategias para prevenir el ausentismo por incapacidades y accidentes laborales. Tomado de: https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/893/Estrategias%20par a%20prevenir%20el%20ausentismo%20por%20incapacidades%20y%20accidentes%20la borales.pdf?sequence=2Proyecto de Grado de la Universidad ECCI Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S. Tomado de: https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/2270/Trabajo%20de%20grado.pdf?se quence=1&isAllowed=yRevista Seguridad Minera, (21 de agosto del 2020). Colombia: 88 accidentes mineros en el 2020. Tomado de: Colombia: 88 accidentes mineros en el 2020 (revistaseguridadminera.com)QuestionPro, (s.f.). Investigación cuantitativa. Qué es y cómo realizarla. Tomado de https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-la-investigacion-cuantitativa/Simbiota, (s.f.). Cómo disminuir el ausentismo laboral en las empresas. Tomado de: https://www.simbiotia.com/como-disminuir-ausentismo-laboral/UNAL, (27 de enero de 2022). Buscan reducir accidentalidad en minería subterránea. Tomado de: Buscan reducir accidentalidad en minería subterránea (unal.edu.co)ORIGINALTE.RLA_AvendañoYudy-GoyenecheJeisson-HerreraYenly-VenegasEdgar_2023TE.RLA_AvendañoYudy-GoyenecheJeisson-HerreraYenly-VenegasEdgar_2023Proyectoapplication/pdf648312https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/44c1fd5e-7fe9-4485-9ccd-67c7282ed46f/download1b46707003bed45102d90b845d45499aMD51Autorización_AvendañoYudy-GoyenecheJeisson-HerreraYenly-VenegasEdgar_2023Autorización_AvendañoYudy-GoyenecheJeisson-HerreraYenly-VenegasEdgar_2023Autorizacióntext/plain437888https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6d2c5632-8180-4cd5-9459-8a7175fda98f/downloadf98924d51124407ee9cfec81791259dfMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/820c365e-2269-414a-afdd-23c84c9714f9/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/18280oai:repository.uniminuto.edu:10656/182802023-10-19 20:53:56.472http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |