Lesiones osteomusculares por movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas en los empleados de la empresa Frupulpa Roldanillo en el año 2019-2020.

Identificar los factores de riesgos que influyen para que los colaboradores de la empresa Frupulpa Roldanillo desarrollen las lesiones osteomusculares debido a los movimientos repetitivos en el año 2019-2020.

Autores:
Jimenez Rivera, Jaquelin Zoranlleli Rocio
Mejia Salazar, Stefany
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/11374
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/11374
Palabra clave:
Condiciones de salud
ErgonomÍa
Factor de riesgo
Lesión osteomuscular
Health conditions
Ergonomics
Risk factor
Osteomuscular injury
Músculos
Sistema muscular
Enfermedades musculares
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Guadalajara de Buga - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11374instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.eduIdentificar los factores de riesgos que influyen para que los colaboradores de la empresa Frupulpa Roldanillo desarrollen las lesiones osteomusculares debido a los movimientos repetitivos en el año 2019-2020.En el presente proyecto de grado de tipo cuantitativo - descriptivo; se propuso caracterizar la población trabajadora de la empresa Frupulpa Roldanillo mediante la revisión del perfil sociodemográfico, realización de encuestas, análisis de las incapacidades generadas en el año 2019 y observación directa a los puestos de trabajo, con el fin de conocer las condiciones de salud y las labores realizadas de cada uno de los trabajadores, describiendo las principales lesiones osteomusculares relacionadas con el desarrollo de las actividades. Se concluye que de acuerdo con las estadísticas de accidentalidad de la empresa y al tipo de operaciones que se realizan a nivel interno, los problemas osteomusculares se describen como de manejo importante para la empresa, pues afecta no solo la salud del trabajador, sino también la eficiencia de los procesos, pues se determina que el 83% de los trabajadores de Frupulpa Roldanillo presentan molestias de origen osteomuscular por factores como falta de realización de pausas activas, jornadas extensas con poco descanso que obligan a adoptar posturas no adecuadas, pasando la mayor parte del tiempo de pie, lo que conllevó a generar 188 días de ausentismo en el año 2019. La empresa debe intervenir realizando activamente control en el riesgo biomecánico, fomentar el autocuidado en los trabajadores, implementar el programa de pausas activas, donde participen todos los trabajadores durante la semana, y concientizar a la población trabajadora mediante capacitaciones sobre adoptar estilos de vida saludable e higiene postural.In this degree project it was proposed to characterize the working population of the company Frupulpa Roldanillo by reviewing the socio-demographic profile, conducting surveys, analysis of the disabilities generated in 2019 and direct observation of the jobs, in order to know the health conditions and the work carried out by each of the workers, describing the main musculoskeletal injuries related to the development of activities. It is concluded that according to the accident statistics of the company and the type of operations that are performed internally, the musculoskeletal problems are described as important for the company, as it affects not only the health of the worker, but also the efficiency of the processes, since it is determined that 83% of the workers of Frupulpa Roldanillo have discomfort of osteomuscular origin due to factors such as lack of active breaks, Long days with little rest that oblige to adopt inappropriate postures, spending most of the time standing, which led to generate 188 days of absenteeism in 2019. The company should intervene by actively controlling biomechanical risk, encouraging selfcare in workers, implementing the active breaks program, where all workers participate during the week, and raise awareness among the working population through training on healthy lifestyles and postural hygiene.61 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCondiciones de saludErgonomÍaFactor de riesgoLesión osteomuscularHealth conditionsErgonomicsRisk factorOsteomuscular injuryMúsculosSistema muscularEnfermedades muscularesLesiones osteomusculares por movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas en los empleados de la empresa Frupulpa Roldanillo en el año 2019-2020.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecORIGINALUVDTSO_JimenezJaquelin-MejiaStefany_2020.pdfUVDTSO_JimenezJaquelin-MejiaStefany_2020.pdfDocumento Principalapplication/pdf1987983https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c2f366d5-8462-4fae-bd97-feca601c8ff7/download18739de5f2c7061fff47fa1372b3a813MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8441ef43-3219-4447-b30f-888889a678dd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorizacion_JimenezJaqueline-MejiaStefany_2020.pdfAutorizacion_JimenezJaqueline-MejiaStefany_2020.pdfAutorizaciónapplication/pdf777545https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e36f1493-a4c7-40b1-bb7f-cbc9ce0c692e/download2e39fc59308ed9f6dce31290d7d22a04MD5410656/11374oai:repository.uniminuto.edu:10656/113742021-02-01 16:54:34.415http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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