Diseño de un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en MIPYMES de riesgo I, II y III en Colombia.
Diseñar un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en MIPYMES de riesgo I, II y III en Colombia.
- Autores:
-
Mendoza Torres, Karen Soraima
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13572
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- Palabra clave:
- Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Estándares mínimos
MIPYMES
Documentación online
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Minimum standards
PYMES
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Mendoza Torres, Karen SoraimaCúcuta, Norte de Santander2022-01-25T14:49:16Z2022-01-25T14:49:16Z2021-05Mendoza, K. (2021). Diseño de un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en MIPYMES de riesgo I, II y III en Colombia. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13572Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps:// repository.uniminuto.eduDiseñar un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en MIPYMES de riesgo I, II y III en Colombia.Esta investigación permitió diseñar un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las MIPYMES con riesgo I, II o III en Colombia, para proteger la salud de los trabajadores y dar cumplimiento a las normativas vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La metodología utilizada fue de tipo cualitativo con un diseño de investigación documental. Para cumplir con los objetivos del estudio se establecieron en primera instancia las condiciones del Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) propios de las MIPYMES de acuerdo al decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019, se diseñó el protocolo guía al SG-SST según el número de trabajadores y nivel de riesgo I, II o III, finalmente se implementó una página web para tener la documentación online y pertinente para dar cumplimiento a cada uno de los estándares mínimos del SG-SST, con acceso a todas las empresas interesadas en implementar un SG-SST.This research allowed the design of a guide protocol to the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) for MSMEs with risk I, II or III in Colombia, to protect the health of workers and comply with current regulations in Occupational Safety and Health (OSH). The methodology used was qualitative with a documentary research design. To meet the objectives of the study, the conditions of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) typical of MSMEs were established in the first instance, according to Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019, it was designed the protocol guides the SG-SST according to the number of workers and risk level I, II or III, finally a web page was implemented to have the relevant online documentation to comply with each of the minimum standards of the SG-SST, with access to all companies interested in implementing an SG-SST64 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSistema de Gestión en Seguridad y Salud en el TrabajoEstándares mínimosMIPYMESDocumentación onlineOccupational health and safety management systemMinimum standardsPYMESDiseño de un protocolo guía al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en MIPYMES de riesgo I, II y III en Colombia.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecBayona, Maria. (2017). Diseño la estructura documental del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la fundación universidad autónoma de Colombia basado en el Decreto 1072 de 2015. Repositorio de la universidad ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/229?show=fullBerrezueta, B. & Osvaldo, O. (2018). Elaboración de una guía de prevención y control de riesgos de seguridad industrial; aplicado a la construcción del Hotel Eurobuilding Quito. Repositorio de la universidad de las americas. http://rraae.edu.ec/Search/Results?lookfor=quito+guia+a+industria%2A&type=AllFieldsCámara de comercio de Cúcuta. (2014) Estructura Empresarial. http://www.datacucuta.com/PDF/estudiossectoriales/5.EMPRESARIAL/estructura%20empresari al%202014.pdfORIGINALTE.RLA_MendozaKaren_2021.pdfTE.RLA_MendozaKaren_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf4212598https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c55a3e18-1a57-41b3-9fef-156b2e445478/download5ba995ce88f6398960fd62177f48e17eMD51Autorizacion_MendozaKaren_2021.xlsxAutorizacion_MendozaKaren_2021.xlsxAutorizaciónapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet39987https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e82c015c-a957-4a06-a938-ce0b651c1843/download92aff115674abb3d118ee9cf1fe7a762MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7f6b00ac-b0bb-4025-9df2-fdc61d23b44f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13572oai:repository.uniminuto.edu:10656/135722022-01-26 22:49:51.881http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |