Estudio de caso Construcciones NYM S.A.S para la incorporación de las redes sociales en el proceso de reclutamiento y selección de personal evidenciando su impacto productivo para la empresa
Realizar un estudio de caso a la constructora NYM S.A.S, que permita involucrar la aplicación de las redes sociales en el proceso de reclutamiento y selección de personal evidenciando su impacto productivo para la empresa.
- Autores:
-
Ramírez Ñanguma, Andrea Isabella
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/17798
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17798
- Palabra clave:
- Redes sociales
Empresa
Personal
Reclutamiento
Selección
Recursos humanos
Social networks
Human resources
Recruitment
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | Realizar un estudio de caso a la constructora NYM S.A.S, que permita involucrar la aplicación de las redes sociales en el proceso de reclutamiento y selección de personal evidenciando su impacto productivo para la empresa. |
|---|