Propuesta de un programa de intervención para el peligro biomecánico del área de alistamiento de la Empresa Grupo GP S.A.S.
Proponer un programa de intervención para generar medidas preventivas y mitigación del peligro biomecánico para el área de alistamiento de la empresa Grupo GP S.A.S.
- Autores:
-
Bello Ravelo, Olga Patricia
Barragán Prieto, Ruddy Milena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/16596
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16596
- Palabra clave:
- Factores de Riesgo
Ergonomía
prevención Enfermedad
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16596instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduProponer un programa de intervención para generar medidas preventivas y mitigación del peligro biomecánico para el área de alistamiento de la empresa Grupo GP S.A.S.Grupo GP Empresa del sector de alimentos creada en noviembre del año 2015, dedicada al expendio de comida puesta en distribución para lo cual cuenta con el equipo de domiciliarios. Dentro de sus departamentos, se distinguen Administrativas, operativas y de producción. Dentro del departamento de producción está el área de alistamiento es la zona encargada de ejecutar los procesos selección, corte, empacado de vegetales, arroces, granos, pastas, carnes, entre otros, que son enviados a cada una de las cocinas ocultas ubicadas a nivel nacional. Para esta área actualmente se encuentran dos personas ejecutando las labores mencionadas, donde se manejan horarios laborales extendidos, sin momentos estipulados y agendados para pausas activas; lo que conlleva a lo diferentes factores de riesgo correspondientes a posturas forzadas, prolongadas, mantenidas, anti gravitacionales, esfuerzos físicos, actividades con movimientos repetitivos, así como el manejo de cargas. Dado lo anterior, se planteó la siguiente propuesta de un programa de intervención del peligro biomecánico direccionado en el área de alistamiento71 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFactores de RiesgoErgonomíaprevención EnfermedadPropuesta de un programa de intervención para el peligro biomecánico del área de alistamiento de la Empresa Grupo GP S.A.S.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAraya, J. I. (2020). CUESTIONARIO NÓRDICO ESTANDARIZADO DE PERCEPCIÓN DE SÍNTOMAS MÚSCULO ESQUELÉTICOS. Instituto de Salud Pública de Chile: Departamento Salud Ocupaciona.Colombia, C. d. (09 de 07 de 1979). Ley 9 de 1979. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdfColombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdfColombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Ministerio de Salud. Obtenido de Ley No 1562: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdfcolombia, P. d. (05 de 08 de 2014). Decreto 1477 de 2014. Obtenido de https://funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58849colombia, P. d. (06 de 05 de 2015). Decreto 1072 de 2015. Obtenido de http://egresados.bogota.unal.edu.co/files/normatividad/Decreto%201072%20de%202015. pdfERGONAUTAS. (2022). Ergonautas Univerdidad Politecnica de Valencia. Obtenido de https://www.ergonautas.upv.es/metodos/reba/reba-ayuda.phpGATI-DME. (Diciembre de 2006). Ministerios de la Protección Social. Obtenido de https://www.epssura.com/guias/guias_mmss.pdfMas, D. (s.f.). Evaluación postural mediante el método REBA. Obtenido de Universidad Politécnica de Valencia: https://www.ergonautas.upv.es/metodos/reba/reba-ayuda.phpMas, J. A.-D. (2015). Evaluación postural mediante el método REBA, Ergonautas. Obtenido de Universidad Politécnica de Valencia: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/reba/rebaayuda.phpOIT. (12 de abril de 1999). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008562/lang-- es/index.htmOMS. (01 de 02 de 2022). Organización mundial de la salud. Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets#EPinilla, M. H. (2014). Evaluación ergonómica en tiempo real mediante sensores de profundidad de bajo coste (Kinect). Obtenido de https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/44549/TFM%20- %20Herreros%20Pinilla,%20M..pdf?sequence=1social, M. d. (22 de 05 de 1979). Resolución 2400 del 1979. Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdfsocial, M. d. (11 de 07 de 2007). Resolución 2346 de 2007. Obtenido de https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%2 02007.pdfsocial, M. d. (22 de 08 de 2007). Resolución 2844 de 2007. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2844_2007.htmORIGINALTE.RLA_BelloOlga-BarraganRuddy_2022TE.RLA_BelloOlga-BarraganRuddy_2022proyecto de gradoapplication/pdf1180576https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d078b732-ebe5-4acc-a705-6a5e3d2969e7/downloade901ea2c1554cc734804c6120e656b13MD51Autorización_BelloOlga-BarraganRuddy_2022Autorización_BelloOlga-BarraganRuddy_2022Autorización repositoriotext/plain462977https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/2be671ef-4998-4f20-8f7f-6d219cc8ec8d/download2fcf0d12fee979c9678630cdc3137b99MD53Anexo1_Aceptación Propuesta (1) GRUPO GP.pdfAnexo1_Aceptación Propuesta (1) GRUPO GP.pdfAutorización empresatext/plain50365https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8d017b91-b76e-4af7-b8ad-52b448aa81fe/downloadb293c06b0027d1b05d657552e9c0cefeMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/62dec410-1cbc-45be-aaac-7d80d8346473/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/16596oai:repository.uniminuto.edu:10656/165962023-04-10 15:19:57.339http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |