Identificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaboración de una medida preventiva.
Identificar los factores de riesgo psicosocial a los cuales están expuestos los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaborar una medida preventiva a uno de los riesgos de mayor prevalencia.
- Autores:
-
Sarmiento Cardenas, Marithza Milena
Patiño Castro, Jerdly Elenit
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13810
- Palabra clave:
- Riesgos psicosocial
Estrés
Prevención
Bienestar
Plan de mejoramiento
Trabajo
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Naranjo González, FaviolaSarmiento Cardenas, Marithza MilenaPatiño Castro, Jerdly ElenitVillavicencio, Meta2022-03-08T21:31:23Z2022-03-08T21:31:23Z2018-05-25Sarmiento, M. y Patiño, J. (2018).Identificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaboración de una medida preventiva. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios; Villavicencio-Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13810instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduIdentificar los factores de riesgo psicosocial a los cuales están expuestos los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaborar una medida preventiva a uno de los riesgos de mayor prevalencia.La presente propuesta de investigación tiene como objetivo la evaluación e identificación de los factores de riesgo psicosociales intralaborales, extralaborales e individuales a los cuales están expuestos los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano y la creación de un plan de mejoramiento en relación a uno de los factores de riesgo psicosociales de mayor prevalencia de acuerdo a los hallazgos encontrados en los trabajadores los cuales en este caso y de acuerdo al análisis se encuentran en un nivel de riesgo alto en las condiciones intralaborales destacándose la dimensión consistencia del rol, demandas de la jornada de trabajo, claridad del rol, características de liderazgo, retroalimentación del desempeño, reconocimiento y compensación y demandas emocionales. Donde se decidió realizar la medida preventiva en relación a las características de liderazgo ya que puede llegar a afectar directamente en la salud y la productividad del trabajador, buscando que cada intervención responda a las necesidades tanto de la organización como de los trabajadores mediante estrategias que les permita adquirir la capacidad de mantener un equilibrio que les garantice su bienestar y de esta manera un buen desempeño y satisfacción laboral. La metodología utilizada es el estudio transversal-descriptivo, con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo, se utilizará la Batería de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social (2010) forma A, con una muestra de 13 trabajadores que tienen cargos operativos y administrativos relacionados con población vulnerable.149 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgos psicosocialEstrésPrevenciónBienestarPlan de mejoramientoTrabajoIdentificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la Pastoral Social Regional Suroriente Colombiano de Villavicencio Meta y elaboración de una medida preventiva.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecOrganización Mundial De la Salud. (2010). Entornos laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Recuperado de: http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdfAmaya, J. (s.f). Las cesantías. Recuperado de: www.ceipa.edu.co/lupa/index.php/lupa/article/view/20/34Arancibia,V., Herrera, P & Strasser, K.(2008).Manual de psicologia emocional.Santiago de Chile.Ediciones Universidad Católica de Chile. 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