Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- (SG-SST) implementados en el Teletrabajo en Colombia
En el año 2008 en Colombia se da la Ley 1221 la cual regula el teletrabajo y da un panorama de actuación frente a esta modalidad de trabajo que ha tomado impulso en el último año a causas de la pandemia por la COVID - 19, es por esto que el propósito de la presente monografía es validar mediante una...
- Autores:
-
González, Diego
Gómez Baena, Carolina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/16426
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16426
https:// repository.uniminuto.edu
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Implementación
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Riesgo Psicosocial
Tecnologías de la Información y la Comunicación
Telework
Implementation
Occupational Health and Safety Management System
Psychosocial Risk
Information and Communication Technologies
TELECONMUTACION
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
TECNOLOGIA DE LA COMUNICACION
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | En el año 2008 en Colombia se da la Ley 1221 la cual regula el teletrabajo y da un panorama de actuación frente a esta modalidad de trabajo que ha tomado impulso en el último año a causas de la pandemia por la COVID - 19, es por esto que el propósito de la presente monografía es validar mediante una revisión sistemática de la literatura y de la normatividad vigente el grado de cumplimiento de los criterios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) en el entorno del teletrabajo que garanticen la salud, la prevención de los accidentes de trabajo y la acción inmediata y pertinente frente a los mismos. Una vez identificados los requisitos normativos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST que han intervenido en la implementación de las medidas preventivas y de protección del teletrabajo en Colombia, se obtuvieron resultados que apuntan a reconocer con mayor interés el estudio de los factores psicosociales dado el nivel de estrés y cuadros de ansiedad, entre otros y aunque el teletrabajo se encuentra legislado y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) dentro de las obligaciones descritas en la ley deben de implementar guías técnicas para la actuación frente al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, se evidencian vacíos tales como, la gestión del cambio, en la identificación y valoración de los Riesgos Psicosociales del Teletrabajador, Los riesgos físicos y de seguridad no son abordados con la suficiente importancia dentro de la valoración de riesgos, Los Riesgos Públicos no son tenidos en cuenta dentro del análisis de riesgos para el teletrabajo móvil, entre otros. |
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