Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas
Proponer un plan de acción para incrementar la cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa "Perfiles y Soluciones Logísticas" en un 50% durante el año 2024, con un enfoque en los temas de prevención de accidentes laborales y promoción de la salud en el lugar de trabajo....
- Autores:
-
Sanabria Ríos, Liz Angie
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19776
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776
- Palabra clave:
- Seguridad Laboral
Salud Laboral
Control Riesgo
Salud Ocupacional
Trabajo y Trabajadores
Sistemas de Seguridad
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_b4ef00d78b61f4592dd119fec3123da0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/19776 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| dc.title.alternative.none.fl_str_mv |
Plantear propuesta para incrementar cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa Perfiles y Soluciones Logísticas año 2024 |
| title |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| spellingShingle |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas Seguridad Laboral Salud Laboral Control Riesgo Salud Ocupacional Trabajo y Trabajadores Sistemas de Seguridad |
| title_short |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| title_full |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| title_fullStr |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| title_full_unstemmed |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| title_sort |
Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas |
| dc.creator.fl_str_mv |
Sanabria Ríos, Liz Angie |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ramos Duarte, Nohora Sergina |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sanabria Ríos, Liz Angie |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Seguridad Laboral Salud Laboral Control Riesgo |
| topic |
Seguridad Laboral Salud Laboral Control Riesgo Salud Ocupacional Trabajo y Trabajadores Sistemas de Seguridad |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Salud Ocupacional Trabajo y Trabajadores Sistemas de Seguridad |
| description |
Proponer un plan de acción para incrementar la cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa "Perfiles y Soluciones Logísticas" en un 50% durante el año 2024, con un enfoque en los temas de prevención de accidentes laborales y promoción de la salud en el lugar de trabajo. Se utilizarán indicadores como la participación del personal del departamento financiero, administrativo y de recursos humanos en la sede de Bogotá para evaluar el progreso. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-12 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-07-19T20:25:13Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-07-19T20:25:13Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Sanabria, L. (2023). Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Sanabria, L. (2023). Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
51 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Posgrado Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
| publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/49e062a0-d67a-457a-85ff-33a2528b67d3/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/36818d9e-b0f4-4f94-a27a-88a8e965318b/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1372d53d-4f85-414c-a60a-2e73750699ea/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
7a3e53af2aace59ed56d813cfc2457fa 1e6a442f4c590153d1dd7e50296b66c3 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494436436803584 |
| spelling |
Ramos Duarte, Nohora Sergina6e296edc-ab90-4b4e-a0da-71a95f5e5747300Sanabria Ríos, Liz Angief10b9051-1c3f-4062-a235-0b7175986781Bogotá D.C.2024-07-19T20:25:13Z2024-07-19T20:25:13Z2023-12Sanabria, L. (2023). Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19776instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduProponer un plan de acción para incrementar la cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa "Perfiles y Soluciones Logísticas" en un 50% durante el año 2024, con un enfoque en los temas de prevención de accidentes laborales y promoción de la salud en el lugar de trabajo. Se utilizarán indicadores como la participación del personal del departamento financiero, administrativo y de recursos humanos en la sede de Bogotá para evaluar el progreso.Perfiles y Soluciones Logísticas SAS es una empresa colombiana que nació en el año 2012 en la ciudad de Cartagena con poco más de 15 colaboradores. Hoy cuenta con 11 años en el mercado de servicios telefónicos (seguimiento logístico a empresas de transporte de carga en el extranjero) cuenta con más de 8000 colaboradores vinculados por medio de contratación directa e indirecta. A inicios del año 2020 cuando se presentó el inicio de la pandemia por COVID 19, la sede de Bogotá apenas contaba con 500 colaboradores quienes prestaban sus servicios laborales de manera presencial en la sede principal de dicha ciudad. Fue cuando se presentó la emergencia sanitaria por COVID 19, cuando dando cumplimiento a la legislación emergente que los directivos de la compañía empezaron a priorizar a la población trabajadora para direccionarlos por grupos a trabajo remoto. Luego de los primeros 2 meses de pandemia, la empresa empezó a flexibilizar la modalidad de trabajo, manejando las modalidades de trabajo presencial, remoto y con alternancia51 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSeguridad LaboralSalud LaboralControl RiesgoSalud OcupacionalTrabajo y TrabajadoresSistemas de SeguridadPropuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas SasPlantear propuesta para incrementar cobertura en capacitaciones de seguridad y salud en la empresa Perfiles y Soluciones Logísticas año 2024ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecCesar Bernal, (Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales, cuarta edición, capitulo 4). Pearson. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=4326&pg=1Roberto Hernández- Sampieri, Christian Paulina Mendoza Torres, (Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta, capitulo 2). Mc Graw Hill Education. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=1&ed=Roberto Hernández- Sampieri, Christian Paulina Mendoza Torres, (Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta, capitulo 5). Mc Graw Hill Education. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=1&ed=Cinthia Cruz del Castillo, Socorro Olivares Orozco, Martín González García, (Metodología de la investigación). Grupo Editorial Patria. https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/39410?page=1Caridad Fresno Chávez, (Metodología de la Investigación, Así de fácil) https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/98278?page=1Alfonso Siliceo Aguilar, (Capacitación y desarrollo del personal). Limusa. https://books.google.es/books?id=CJhlsrSuIMUC&printsec=frontcover&hl=es#v=o nepage&q&f=falseGary Dessler, Ricardo Varela, (Administración de recursos humanos, quinta edición). Pearson. http://uprid2.up.ac.pa:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/1558/Administraci%C3%B3n%20d e%20recursos%20humanos.pdf?sequence=1&isAllowed=yMartha Alicia Alles, (Formación. Capacitación. Desarrollo). Granica https://www.google.com.co/books/edition/Formaci%C3%B3n_Capacitaci%C3%B3 n_Desarrollo_Volu/keH4DwAAQBAJ?hl=es419&gbpv=1&dq=capacitaci%C3%B3n&printsec=frontcoverNahuel Sosa, (El futuro después del covid-19. (2020). Argentina: Editores Varios. https://www.google.com.co/books/edition/El_futuro_despu%C3%A9s_del_covid_1 9/SJHmDwAAQBAJ?hl=es419&gbpv=1&dq=inauthor:%22Argentina+Futura%22&printsec=frontcoverArenas, G. E., Díaz, G. A., Ordoñez, B. L., & Triana, P. I. (abril de 2019). Diseño de herramienta tecnológica bidireccional, para el sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Bogotá, Colombia. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/--- act_emp/documents/publication/wcms_764111.pdfBarrero, Y. F. (marzo de 2020). Consejo Colombiano de Seguridad. Obtenido de https://ccs.org.co/medidas-de-proteccion-de-seguridad-y-salud-para-trabajo-en-casa/Constitución Política de Colombia https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdfBiblioteca Uniminuto https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/10373/1/TERLA_AvilaAndreaAngaritaYolanda-QuinteroCesar_2019.pdfBiblioteca Uniminuto https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/13887/1/MartinezSolerSandyNorf alia_2021.pdfCentro de legislación ARL Sura https://www.arlsura.com/index.php/legislacion-contenido/?cat=5Ministerio de trabajo. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072. Colombia https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualiz ado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Consejo de fundadores. (05 de junio de 2020). Acuerdo Nᵒ 308. Colombi https://portalweb-uniminuto.s3.us-east1.amazonaws.com/activos_digitales/DocInstitucionales/Lineamientos%20y%20Manuales/ Acu308CodigoEticaBuenGobierno.pdfTipo de encuestas. QuestionPro https://www.questionpro.com/es/tipos-deencuestas.html#importancia_elegir_tipo_encuestaComunidad Andina de Naciones. https://www.comunidadandina.org/quienessomos/#:~:text=La%20Comunidad%20Andina%20(CAN)&text=La%20CAN%20cuenta% 20con%20diversos,una%20integraci%C3%B3n%20sudamericana%20y%20latinoamerican a.Cómo hacer la justificación del proyecto de investigación con ejemplo https://www.youtube.com/watch?v=WSUxYaZaE-gTaxonomía de Bloom: Que es y ejemplos de aplicación https://www.youtube.com/watch?v=bT6QjTHkuMEAlcances de una investigación I Metodología de la investigación https://www.youtube.com/watch?v=YPl_54K6J-AORIGINALTE.RLA_SanabriaRíosLizAngie_2023TE.RLA_SanabriaRíosLizAngie_2023proyectoapplication/pdf1039396https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/49e062a0-d67a-457a-85ff-33a2528b67d3/download7a3e53af2aace59ed56d813cfc2457faMD51Autorización_SanabriaRíosLizAngie_2023Autorización_SanabriaRíosLizAngie_2023Autorización repositoriotext/plain242117https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/36818d9e-b0f4-4f94-a27a-88a8e965318b/download1e6a442f4c590153d1dd7e50296b66c3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1372d53d-4f85-414c-a60a-2e73750699ea/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19776oai:repository.uniminuto.edu:10656/197762024-07-22 16:21:00.184http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |