La jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral
Analizar el impacto de la jornada laboral prolongada en la salud de los trabajadores y las estrategias de mitigación y prevención del riesgo psicosocial en las empresas
- Autores:
-
Beltrán Ospina, Tracy Johana
Cubillos Buriticá, Eric Said
Jaramillo Higuita, Diana Yulie
Ospitia Ortiz, Mary Suley
Vargas Calderón, Julieth Catherine
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18332
- Palabra clave:
- Impacto psicosocial
Condiciones de trabajo
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18332instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar el impacto de la jornada laboral prolongada en la salud de los trabajadores y las estrategias de mitigación y prevención del riesgo psicosocial en las empresasEl riesgo psicosocial en una condición que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente de la industria o del tipo de trabajo que desempeñe es por esto que nuestro objetivo es promover la disminución del tiempo de trabajo como contribución a la prevención del riesgo psicosocial. En esta monografía se abordó el riesgo psicosocial con respecto a la Jornada Laboral y su impacto en la salud de los trabajadores, construyendo una base de datos y analizando los documentos obtenidos estableciendo la definición, causas, consecuencias y estrategias para prevenir y gestionar en el lugar de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un tema crucial en cualquier ámbito laboral. Si bien la prevención de accidentes y lesiones físicas son de gran importancia, cada vez se presta más atención al impacto del entorno laboral en la salud mental de los trabajadores. Los factores psicosociales, como la carga física, la gestión organizacional, la jornada de trabajo y las características de la organización del trabajo pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su desempeño y productividad. Se debe destacar la importancia de los riesgos psicosociales emergentes profundizando en el tema mediante nuevas investigaciones de enfoque cuantitativo, de tipo longitudinal y experimental.56 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessImpacto psicosocialCondiciones de trabajoJornada laboralSalud laboralJornada de trabajoSalud mentalEstrés en el trabajoLa jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboralThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlcántara S. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo. http://scielo.sld.cu/pdf/rcsp/v31n4/spu12405.pdf. Universidad Autónoma MetropolitanaXochimilco, MéxicoArango J. et al. (2018). Síntomas de depresión y factores de riesgo asociados en pacientes con cardiopatía isquémica. https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/28210/Sintomas_de_depresion_y_factores _de_ries.pdf?sequence=1&isAllowed=yArcos, V., y Vásquez, E. (2016). 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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607Ministerio de Trabajo de Colombia, (2022). Resolución 2764 de 2022, Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127124Ministerio de Trabajo, 2019. 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