Programa Pilosa
Desarrollar un programa de imagen, limpieza, orden y aseo que permita tener entornos de trabajo seguro y saludable, procurando disminuir los índices de accidentalidad y enfermedades laborales en las zonas administrativas y operativas de la E.S.E Hospital Manuel Uribe Ángel.
- Autores:
-
Londoño Villegas, María Isabel
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11803
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11803
- Palabra clave:
- Manuales de seguridad y salud en el trabajo
Limpeza
Orden y aseo
Prevención del riesgo
Bienestar laboral
Accidente laboral
Enfermedad laboral
Índices de accidentalidad
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Desarrollar un programa de imagen, limpieza, orden y aseo que permita tener entornos de trabajo seguro y saludable, procurando disminuir los índices de accidentalidad y enfermedades laborales en las zonas administrativas y operativas de la E.S.E Hospital Manuel Uribe Ángel. |
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Hoy en día se habla de un bienestar integral de las personas, teniendo en cuenta los diferentes factores que puedan afectar al mismo (social, familiar, económico, físico). Desde esta concepción se podría decir que la seguridad y salud en el trabajo no es un tema reducido a un elemento de bienestar físico solamente, sino que es percibido desde áreas más profundas y complejas como lo son el ámbito natural y social el cual trae consigo repercusiones tanto positivas como negativas. Es decir, según esta concepción se toma la seguridad y salud en el trabajo como un proceso que articula los conceptos de trabajo vs bienestar físico y emocional vs medio ambiente y lugar de trabajo. No obstante, existe otro modelo para abordar esta problemática, el cual puede ser el más utilizado y conocido; este sostiene que la seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Nuñez, 2013) En coincidencia con lo planteado por el primer modelo, se destaca que ambas son modelos interdisciplinarios compuestos por varios aspectos que rondan en torno a ello y que dependerá de la concordancia e integración eficiente, el alcanzar los objetivos que se propone desde esta área. En orden a lo anterior, cabe resaltar que la salud no es solo bienestar físico que le permite 10 desempeñarse efectivamente en el trabajo. Es un concepto que abarca muchos más aspectos en él, como lo son el bienestar mental, psicológico y social de la persona. Se debe entender que al colaborador no solo lo mueve la fuerza laboral, sino todos los componentes que afectan sus emocionalidades en los diferentes ámbitos. Es importante abordar el tema de accidentalidad, pues es evidente que la seguridad en el trabajo busca; en gran medida, prevenir la ocurrencia de los mismos. La accidentalidad puede presentarse de diversas formas y tiene diferentes mediciones de gravedad. En el peor de los casos se habla de perdida de movilidad permanente o perdida de la vida del colaborador. No obstante, no es un tema que solo afecte al colaborador, sino que corresponde hacerse cargo de dicha eventualidad a la empresa, esto también puede generar un sentimiento de temor en los otros colaboradores que desempeñen la misma labor del colaborador accidentado. De allí la importancia que todas las actividades que se realicen dentro de las empresas sean reguladas desde un sistema eficiente tales como los manuales de seguridad y salud en el trabajo; para el caso en particular, PILOSA podría decirse es un mecanismo de prevención y control de los riesgos que hay dentro de la institución, una herramienta para la mitigación de los accidentes a los colaboradores (empleados) o bien para las personas que se encuentran en calidad de paciente o acompañante.63 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessManuales de seguridad y salud en el trabajoLimpezaOrden y aseoPrevención del riesgoBienestar laboralAccidente laboralEnfermedad laboralÍndices de accidentalidadPrograma PilosaThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaORIGINALUVDTSO_LondoñoVillegasMariaIsabel_2019.pdfUVDTSO_LondoñoVillegasMariaIsabel_2019.pdfDocumento principalapplication/pdf445046http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/11803/1/UVDTSO_Londo%c3%b1oVillegasMariaIsabel_2019.pdfd37cc5e95aa537cd3d1e1e455db2a460MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/11803/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open accessAutorizacion_LondoñoVillegasMariaIsabel_2019.pdfAutorizacion_LondoñoVillegasMariaIsabel_2019.pdfAutorizaciónapplication/pdf492557http://uniminuto-dspace.scimago.es:8080/jspui/bitstream/10656/11803/4/Autorizacion_Londo%c3%b1oVillegasMariaIsabel_2019.pdf437dd563024ea7c104bed999b4951fd1MD54open access10656/11803oai:uniminuto-dspace.scimago.es:10656/118032021-04-26 19:46:45.693open accessDSpace at My Universitydspace-help@myu.edu |