Estrategia para prevención del accidente de trabajo por exposición a riesgo biológico al cuerpo de custodia para reclusión de mujeres.

Diseñar una estrategia para la prevención de accidentes de trabajo por exposición a riesgo biológico al cuerpo de custodia para reclusión de mujeres mediante la aplicación de intervenciones en el primer periodo del 2019.

Autores:
Laverde Feo, Ivon Maritza
Galeano Fonseca, Maria del Pilar
Cerinza Garcia, Jenny katherine
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/12905
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/12905
Palabra clave:
Prevención
Estrategia,
Accidente
Exposición
Riesgo
Cuerpo
Reclusión
Prevention
Strategy
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Madrid-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12905instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar una estrategia para la prevención de accidentes de trabajo por exposición a riesgo biológico al cuerpo de custodia para reclusión de mujeres mediante la aplicación de intervenciones en el primer periodo del 2019.A la necesidad que se encontró en el cuerpo de custodia para reclusión de mujeres en el manejo posterior a un evento generado por accidente de trabajo dentro de todos los riesgos a los que están expuestos y como mayor predominancia validada por su matriz de riesgos se encontró en primera estancia riesgo biológico; donde no hay una directriz guiada de cómo actuar durante la atención y posterior seguimiento individual de manejo para la inmunización, y exámenes de control; se dio inicio a tomar información por medio de encuestas y lo referido por cada uno de los colaboradores que hicieron parte de esta intervención para poder llegar a dejar el entregable que podrán manejar y/o consultar de manera oportuna logrando así mitigar las enfermedades y efectos secundarios. La metodología de enfoque es mixto teniendo en cuenta que hay resultados que se debieron tomar de manera subjetiva ante la falta de información cuantitativa; existe el reglamento de higiene pero no se encontró publicado ni la evidencia en físico firmada desu socialización. Dentro de otras informaciones a las que no se tuvo acceso fue a la estadística de accidentalidad reportada y su plan de acción. Durante las diferentes actividades realizadas como la encuesta, capacitación y testimonios, se ve un desconocimiento parcial de que pueden hacer ellos como individuos para su seguimiento personal; a la fecha de las personas intervenidas ninguna refirió haber tendido exámenes de control y vacunación luego de un accidente de trabajo por riesgo biológico. La capacitación fue una herramienta fundamental para lograran entender y resolver dudas de lo que puede llegar a generar una enfermedad por este tipo de evento.To the need found in the custody corps for women's confinement in the management after an event generated by an accident at work within all the risks to which they are exposed and as the most predominant validated by their risk matrix, biological risk was found in the first stay; where there is no guided guideline on how to act during the care and subsequent individual follow-up of management for immunization and control tests; we began to take information through surveys and what was referred by each of the collaborators who were part of this intervention in order to be able to leave the deliverable that they can handle and/or consult in a timely manner, thus mitigating diseases and side effects. The methodology of approach is mixed, taking into account that there are results that should be taken subjectively due to the lack of quantitative information; there is a hygiene regulation but it was not published or signed physical evidence of its socialization. Other information to which we did not have access was the accident statistics reported and its action plan. During the different activities carried out, such as the survey, training and testimonies, there is a partial lack of knowledge of what they can do as individuals for their personal follow-up; to date, none of the people interviewed reported having undergone control and vaccination examinations after a work accident due to biological risk. The training was a fundamental tool for them to understand and resolve doubts about what can generate an illness due to this type of event79 Paginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessPrevenciónEstrategia,AccidenteExposiciónRiesgoCuerpoReclusiónPreventionStrategyAccidentExposureRiskBodyConfinementEstrategia para prevención del accidente de trabajo por exposición a riesgo biológico al cuerpo de custodia para reclusión de mujeres.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaDecreto 614 de 1984 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357Decreto 1477 de 2014 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agost0_20 14.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500Decreto Ley 1295 de 1994 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629Decreto 2636 de 2004 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14622Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 recuperado de la página Web de la Alcaldía de BogotáDecreto 1477 de 2014 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de Diseminación recuperada de la página web https://www.enciclopediasalud.com/definiciones/diseminacionLey 9 de 1979 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.htmlLey 1709 de 2014 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1709_2014.htmlLey 87 de 1993 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=300Ley 65 de 1993 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=9210Ley 1562 de 2012 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562de 2012. pdfLey 776 de 2002 recuperado de la página web de la Alcaldía de Bogotá http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.htmlLínea de tiempo de Seguridad y Salud en el Trabajo recuperado de la página web time toastpor Timeline createdby johana1030 In History https://www.timetoast.com/timelines/linea-de-tiempo-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajobf724828-620d-45a0-87dc-46ceba898119Fómite recuperado de la página web https://www.enciclopediasalud.com/definiciones/fomiteMetodología de la investigación, Sexta Edición en el Segundo Capitulo, Sampieri, Fernández y Baptista, 2014, páginas 23 y 25.Revista Española El Confidencial digital, Artículo Los ataques a funcionarios de Prisiones se han duplicado, 2013, https://autonomico.elconfidencialdigital.com/Protocolo para la atención por exposición al riesgo biológico laboral o no laboral, ante la infección de transmisión sexual, el virus de inmunodeficiencia humana, el virus de la hepatitis B y el virus de la hepatitis C, de El Ministerio de Salud y Protección Social,ORIGINALUVDT.SO_GaleanoMaría del pilar_CerinzaJeny_LaverdeIvon _2019_1.pdfUVDT.SO_GaleanoMaría del pilar_CerinzaJeny_LaverdeIvon _2019_1.pdfDocumento Principalapplication/pdf4356083https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/75f186dd-be2e-4ecd-965c-7f277516bdb9/download77878b96d2d00c1e3290104c186fbed4MD51Autorización_GaleanoMaría del pilar_CerinzaJeny_LaverdeIvon _2019_1.pdfAutorización_GaleanoMaría del pilar_CerinzaJeny_LaverdeIvon _2019_1.pdfAutorizacionapplication/pdf2094840https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7858cf7c-5d90-4526-a2c2-6a65c2985bab/download04fa947724e1d2061b7e30262d2cb804MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/02b64d55-0f0a-4fd1-8621-86dcbd17cacd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/12905oai:repository.uniminuto.edu:10656/129052021-09-24 20:38:52.513http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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